編者按：在淮北礦業(yè)2018年黨委工作會上，表彰了一批基層先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，礦區(qū)各級黨組織和廣大黨員要積極向他們學(xué)習(xí)，展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為，奮力續(xù)寫淮北礦業(yè)質(zhì)量時代新篇章?，F(xiàn)將部分“優(yōu)秀黨委”在黨建工作方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行整理，供大家學(xué)習(xí)借鑒。
鐵運(yùn)處以“三領(lǐng)”提“三力”激發(fā)黨建活力
鐵運(yùn)處黨委緊緊圍繞創(chuàng)建全國煤炭鐵路運(yùn)輸一流企業(yè)目標(biāo)，以“黨建+3”工作機(jī)制為抓手，突出黨委“領(lǐng)航”、支部“領(lǐng)路”、黨員“領(lǐng)頭”，持續(xù)提升黨組織的向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，激發(fā)黨建新活力。近日，該處黨委被淮北礦業(yè)黨委授予2017年度“優(yōu)秀黨委”榮譽(yù)稱號。
黨委“領(lǐng)航”把航線。該處黨委堅定政治立場，強(qiáng)化政治責(zé)任，嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，不斷深化處黨委中心組“述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)”機(jī)制，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神、黨的十九大精神，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。2017年開展集中學(xué)習(xí)30次，考學(xué)4次，評選“學(xué)習(xí)之星”4名。堅持把黨建工作與行政工作一起謀劃、一起部署、一起考核，確保同頻共振、同軸共轉(zhuǎn)。建立“黨建+3”工作研究機(jī)制，即年度召開黨委工作會議對黨建工作進(jìn)行安排部署，季度召開黨委會對階段性工作進(jìn)行研究，月度召開黨支部書記例會，統(tǒng)籌部門協(xié)作，著力解決制約礦區(qū)鐵路改革發(fā)展的問題，做到黨建工作和行政工作合心、合力、合拍，促進(jìn)礦區(qū)鐵路和諧穩(wěn)定發(fā)展。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入開展廉政文化“四進(jìn)”活動，該處被淮北市推薦為“廉政文化進(jìn)家庭省級示范點(diǎn)”。
支部“領(lǐng)路”當(dāng)路標(biāo)。基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。該處以打造標(biāo)準(zhǔn)化黨組織為抓手，持續(xù)強(qiáng)基礎(chǔ)補(bǔ)短板，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。突出一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)格發(fā)展程序、嚴(yán)肅組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律三個重點(diǎn)，進(jìn)一步完善黨員教育管理監(jiān)督制度，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。著眼一個“優(yōu)”字，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者，做到選拔導(dǎo)向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結(jié)構(gòu)合理、成員責(zé)任明確。緊盯一個“實(shí)”字，為各支部定制黨建工作牌板，配備書籍、書報柜、檔案盒、黨旗，各支部均建成各具特色的黨員活動室；為每名黨員配備組織生活記錄簿，確保臺賬齊全、記錄規(guī)范。聚焦一個“新”字，推行“黨建+”教學(xué)模式，建立黨務(wù)人員學(xué)習(xí)交流微信群，開通“礦區(qū)鐵運(yùn)”微信公眾號，實(shí)現(xiàn)黨員教育信息共享。彰顯一個“高”字，用高標(biāo)準(zhǔn)要求，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，求高質(zhì)量達(dá)標(biāo)，外學(xué)錢營孜礦，內(nèi)學(xué)朱莊礦，實(shí)現(xiàn)16個黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。
黨員“領(lǐng)頭”做表率。該處黨委不斷健全黨內(nèi)生活、嚴(yán)格黨員教育管理，定期開展“三會一課”，“黨員活動日”等活動，黨員干部理想信念進(jìn)一步堅定、黨性覺悟進(jìn)一步提升。為充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極深化“黨員身邊無‘三違’”、“黨員示范崗”等活動，定期開展黨員評先活動，對工作突出、事跡顯著的黨員，優(yōu)先推薦為“優(yōu)秀黨員”，引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)、找差距，用先進(jìn)典型引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人。堅持黨員班后安全信息反饋制度，不定期組織黨員集體上崗視察安全生產(chǎn)。鼓勵黨員圍繞本單位安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出有針對性的合理化建議，大力開展安全生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的良好示范作用。（張艷）
深度融合 同頻共振
臨渙礦黨建引領(lǐng)企業(yè)向質(zhì)量時代闊步邁進(jìn)
臨渙礦黨委圍繞“把方向、管大局、保落實(shí)”要求，把黨建工作與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作深度融合，依靠強(qiáng)有力的黨建工作為礦井砥礪前行、負(fù)重趕超保駕護(hù)航，以黨建工作的顯著成效和獨(dú)特優(yōu)勢，有力推動了礦井質(zhì)量時代建設(shè)邁出堅實(shí)步伐。
同頻共振，圍繞安全生產(chǎn)中心工作抓黨建。臨渙礦黨委找準(zhǔn)黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，深度融合、全面發(fā)力，實(shí)現(xiàn)了同頻共振、相融互促。堅持以安全體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，月度召開安全體系推進(jìn)會，舉辦“安全體系大講堂”，嚴(yán)格日常檢查考核，保證了15個要素在基層科區(qū)、班組中落地生根，開花結(jié)果；堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，大力落實(shí)“兩個規(guī)范”，強(qiáng)推“手指口述”安全確認(rèn)，持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，保持反“三違”的高壓態(tài)勢；堅持推進(jìn)安全文化建設(shè)，建塑具有礦井特色的安全文化，用先進(jìn)的安全文化提升職工素質(zhì)、規(guī)范職工行為、凝聚職工力量；加大“四化三減”力度，依靠新技術(shù)、新工藝、新裝備來提高生產(chǎn)組織、生產(chǎn)接替水平，在保證安全的前提下，釋放產(chǎn)能、提高效率，保證了高效生產(chǎn)。2017年，礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)三周年和第三個安全年，榮獲全國“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號，被安徽煤礦安全監(jiān)察局、安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會命名為“省級煤礦安全文化建設(shè)示范礦井”，順利通過省經(jīng)信委專家組一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井初審驗(yàn)收。
黨建創(chuàng)新，激發(fā)黨建工作活力。臨渙礦黨委充分發(fā)揮政治核心作用，大力開展黨建創(chuàng)新活動，創(chuàng)新推進(jìn)黨建“575”管理工作體系，即以“‘責(zé)任清單化、管理項(xiàng)目化、考核全面化、問責(zé)常態(tài)化、守紀(jì)規(guī)矩化’黨建‘五化’管理，打造‘安全保障主題板塊、思想引領(lǐng)主題板塊、核心堡壘主題板塊、作風(fēng)建設(shè)主題板塊、廉潔從業(yè)主題板塊、素質(zhì)提升主題板塊、民生和諧主題板塊’黨建‘七大主題板塊’，構(gòu)建‘規(guī)范化政治生活紀(jì)實(shí)平臺、立體型作風(fēng)建設(shè)考核平臺、賽馬式能力建設(shè)直播平臺、常態(tài)化兩學(xué)一做交流平臺、綜合性先鋒陣地宣教平臺’黨建工作‘五個平臺’”，不斷激發(fā)黨建工作新活力、新動能，為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作提供了強(qiáng)大的組織保證。通過中心組學(xué)習(xí)、專題討論等形式，開展十九大精神大學(xué)習(xí)、大宣貫，全面領(lǐng)會“八個明確”、“十四條堅持”基本方略，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)習(xí)討論中提高政治站位，在對標(biāo)對表中學(xué)以力行，進(jìn)一步把干部職工的思想統(tǒng)一到了黨的十九大精神上來。聚焦“學(xué)、做、改、融、建”5個方面重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)了“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的縱深發(fā)展。按照“六有”要求和“八個方面”標(biāo)準(zhǔn)，從五個系統(tǒng)選取5家黨支部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建試點(diǎn)，有計劃、分步驟，立體推進(jìn)黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
與此同時，該礦黨委堅持以人為本的理念不動搖，積極為職工辦實(shí)事、辦好事，開展困難職工救助、金秋助學(xué)等，注重民生工程建設(shè)，加大文明創(chuàng)建力度，切實(shí)讓職工群眾充分享受到企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的成果，努力打造和諧礦區(qū)。（劉輝）
朱莊礦黨委五大黨建工程立根鑄魂引領(lǐng)發(fā)展
朱莊礦黨委堅持圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作抓黨建，通過實(shí)施“五大”黨建工程和“黨建+”工作模式，黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，促進(jìn)了礦井安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。該礦黨委已連續(xù)三年獲淮北礦業(yè)“優(yōu)秀黨委”稱號。
立根鑄魂工程提升引領(lǐng)力。該礦黨委把加強(qiáng)黨建視為國有企業(yè)的“根”和“魂”，壓實(shí)黨建責(zé)任，完善黨委、黨支部和黨員“三級目標(biāo)”黨建管理體系，建立礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系科區(qū)黨建工作制度，做到職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)明確。配齊配強(qiáng)黨支部書記，政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的同志被選拔到黨支部書記崗位上。嚴(yán)格黨建目標(biāo)管理考核，實(shí)行基層黨建季度考核通報和黨支部書記抓黨建年度述職報告制，對照任務(wù)清單嚴(yán)格考核，對工作落實(shí)不力的黨支部進(jìn)行通報批評。
強(qiáng)基固本工程提高戰(zhàn)斗力。該礦黨委以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”活動，嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，對任期屆滿的黨總支、黨支部進(jìn)行換屆；召開中共朱莊煤礦第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委和紀(jì)委。扎實(shí)開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，構(gòu)建“532”工作法，建成礦“黨員活動中心”、科區(qū)支部“黨員活動室”，礦黨委和20家黨支部具備達(dá)標(biāo)條件。堅持不懈開展標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊(duì)創(chuàng)建，2017年評選表彰37個誠信科區(qū)、79個放心班組。
安全屏障工程增強(qiáng)保障力。充分發(fā)揮各級黨組織和全礦黨員在安全生產(chǎn)中動員引領(lǐng)、工作推進(jìn)、監(jiān)督保障作用。強(qiáng)化安全生產(chǎn)體系建設(shè)，把體系建設(shè)貫穿于安全生產(chǎn)全過程、全時段、全方位，體系建設(shè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平均處于淮北礦業(yè)第一方陣。扎實(shí)開展“黨員身邊無事故”、黨員安全示范崗、黨員集體上崗等活動，促進(jìn)了安全形勢穩(wěn)定，礦井杜絕了重傷及以上人身事故和重大非人身事故，安全生產(chǎn)周期超過3周年。
風(fēng)清氣正工程提升管控力。認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善考核形式，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合，定期剖析違紀(jì)違法案例，持續(xù)深化黨務(wù)、礦務(wù)公開，營造清風(fēng)正氣。強(qiáng)化干部嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)建設(shè)，定期對管技人員下井、值守情況進(jìn)行督查通報，每月評出考核末位人員進(jìn)行曝光批評，去年組織處理管技人員5人次、召回兩人、約談34人次。
和諧穩(wěn)定工程匯聚向心力。組織開展礦、科區(qū)兩級“擼起袖子加油干，質(zhì)量時代我當(dāng)先”解放思想大討論活動，凝聚質(zhì)量時代共識。開展形勢任務(wù)宣講進(jìn)科區(qū)、進(jìn)班組80多場次。堅持每月開展一次思想政治工作預(yù)警分析。深入開展“月進(jìn)一家門，年暖十戶心”活動，關(guān)心職工生活，2017年發(fā)放各類困難救助金32萬元。
創(chuàng)新“黨建+”模式。實(shí)施“黨建+聚焦雙效、+保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)”制度，2017年礦井安全出煤184.5萬噸，綜合成本完成255.32元/噸，比計劃降低3.96元/噸；利潤完成1億元，超計劃2000多萬元。實(shí)施“黨建+人才開發(fā)培養(yǎng)”工程，王忠才當(dāng)選為黨的十九大代表，獲淮北礦業(yè)“工匠大師”稱號，兩人榮獲“淮北礦業(yè)工匠”稱號，6人被評為“拔尖人才”。該礦也被淮北礦業(yè)評為“人才科技工作先進(jìn)單位”。 （汪賀祥 張宗風(fēng)）
引領(lǐng)強(qiáng)基聚力
童亭礦發(fā)展成效彰顯黨建力量
童亭礦黨委堅持在黨建中求創(chuàng)新、在創(chuàng)新中強(qiáng)黨建，積極探索黨建新模式，不斷激發(fā)黨建新活力，走出一條全面提升黨建工作水平的新路子，助推礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)12周年和安全年。近日，該礦黨委被淮北礦業(yè)授予2017年度“優(yōu)秀黨委”榮譽(yù)稱號。
引領(lǐng)——思想建設(shè)成為“指南針”
思想引領(lǐng)行動。該礦黨委始終堅持把礦井工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為思想政治工作的切入點(diǎn)，根據(jù)不同時期、不同階段的重點(diǎn)工作任務(wù)，編印下發(fā)形勢任務(wù)宣教材料，充分利用廣播、電視、《童亭煤礦周報》、網(wǎng)站、櫥窗等，開展形式多樣的宣教活動，并通過學(xué)習(xí)會、形勢報告會、理論下基層等多種形式營造安全氛圍。2017年度，舉辦由礦領(lǐng)導(dǎo)主講的“大型形勢任務(wù)報告會”12場次，副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人下基層“形勢任務(wù)政策”宣講165場次，充分發(fā)揮了宣傳教育和輿論引導(dǎo)作用。同時，深入推進(jìn)“手指口述”安全確認(rèn)向現(xiàn)場延伸、向崗位延伸，通過定期舉辦安全講座、培訓(xùn)、班組長安全管理論壇、安全警示教育等活動，不斷豐富和深化了安全生產(chǎn)體系建設(shè)內(nèi)涵，固化了具有童亭特色的安全文化品牌。
強(qiáng)基——基層堡壘奏響“最強(qiáng)音”
黨建工作的重心在基層，活力源泉在基層。該礦黨委牢牢把握“圍繞中心抓黨建，融入管理起作用”的工作要領(lǐng)，在“把方向、管大局、保落實(shí)”上發(fā)揮作用，不斷豐富“兩學(xué)一做”“三會一課”內(nèi)涵，大力推行“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+聚焦雙效”“黨建+和諧穩(wěn)定”模式，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及“擼起袖子加油干，質(zhì)量時代我當(dāng)先”主題解放思想大討論活動，組織開展“回頭看”，鞏固活動效果。持續(xù)開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“黨員技術(shù)攻關(guān)”等活動，做到“一名黨員就是一面旗幟”，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到突顯。該礦保運(yùn)二區(qū)黨支部、生產(chǎn)黨支部分別獲得淮北礦業(yè)2017年度“紅旗五星黨支部”、“五星黨支部”榮譽(yù)稱號。
聚力一一品牌創(chuàng)建驅(qū)動“新引擎”
旗幟引領(lǐng)方向，先鋒凝聚力量。該礦黨委堅持立足實(shí)際，以“把抓好黨建作為最大的政績”為工作理念，積極構(gòu)建“大黨建”意識，堅持以“創(chuàng)星爭星”活動為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)了“443”黨建工作精細(xì)化管理，不斷深化“黨員建言獻(xiàn)策”、“一支部一品牌”、“創(chuàng)黨員示范崗，建黨員責(zé)任區(qū)”、系統(tǒng)上黨課等品牌工作。在黨支部品牌創(chuàng)建工作中，黨群工作部牽頭對各支部品牌開展情況每月進(jìn)行一次復(fù)查驗(yàn)收，對不適應(yīng)黨建工作形勢或不符合品牌要求的及時予以糾正，重新確立黨建品牌。始終保持品牌的先進(jìn)性、示范性，以品牌的“亮點(diǎn)”帶動工作的“重點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)黨建工作與礦井發(fā)展“兩輪同軸、同步發(fā)力”。截至目前，該礦20個黨支部，已有15個形成了支部特色品牌。同時，創(chuàng)建了17個黨員示范崗，10個黨員責(zé)任區(qū)。（李爾賓）
聚焦中心 奮力攻堅
朱仙莊礦黨建創(chuàng)新助推一流安全高效礦井建設(shè)
過去的一年，朱仙莊礦黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定中心工作，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工迎難而上，奮力攻堅，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，礦井主要指標(biāo)位列淮北礦業(yè)第一方陣。
該礦黨委按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)和“八個方面標(biāo)準(zhǔn)化”要求，扎實(shí)開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨支部制度，全礦22個黨總支、支部全部達(dá)標(biāo)。注重各類人才培養(yǎng)選拔，大力實(shí)施大學(xué)生“隊(duì)官”建設(shè)、“工匠行動計劃”、“1331”員工素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)、復(fù)合型人才。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，先后出臺《關(guān)于強(qiáng)化組織措施嚴(yán)格干部管理促進(jìn)安全生產(chǎn)的通知》《關(guān)于強(qiáng)化管技人員作風(fēng)建設(shè)十條規(guī)定》，為干部作風(fēng)建設(shè)明確了“底線”，設(shè)置了“紅線”。定期開展作風(fēng)“會診”進(jìn)科區(qū)活動，幫助查找“癥結(jié)”，剖析原因，解決問題。緊盯干部跟帶班、值班、正職主持班前會以及“酒桌辦公”、操辦“升學(xué)宴”等具體問題，加大“雙隨機(jī)”督查力度，2017年因作風(fēng)問題問責(zé)52人次，約談4個科區(qū)班子。
這個礦黨委堅持“安全第一”不動搖，突出體系建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用，明確各級管理人員在體系建設(shè)中的職責(zé)定位，積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)做法，將體系建設(shè)的重心下移到科區(qū)、班組，固化、鞏固、提升風(fēng)險預(yù)控管理、新班組建設(shè)、可視化管理、倪龍群安講堂“四大品牌”，嚴(yán)格落實(shí)“12411”風(fēng)險預(yù)控安全確認(rèn)制度，廣泛開展黨員示范崗、黨員身邊無事故、“我為安全獻(xiàn)一策”等活動，有效促進(jìn)了體系建設(shè)各要素“落地生根”。完善各要素推進(jìn)流程，每季度對基層科區(qū)體系建設(shè)推進(jìn)情況進(jìn)行檢查考核，對于排名靠后的，嚴(yán)肅問責(zé)。組織全體黨員立足崗位聚“雙效”，深入開展“共產(chǎn)黨員爭先鋒、降本增效做貢獻(xiàn)”、尋找“最美節(jié)約人”等系列活動，累計創(chuàng)效近300萬元。
該礦黨委高度關(guān)注職工思想，班子成員帶頭，經(jīng)常深入包保單位，開展形勢任務(wù)下基層宣講活動，每月召開科區(qū)長、職工思想動態(tài)懇談會，季度召開礦情發(fā)布會，堅持“周五大接訪”，嚴(yán)格落實(shí)職工思想動態(tài)處置制度，竭力為職工家屬解決實(shí)際問題；不斷引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，大力推進(jìn)采掘、修護(hù)機(jī)械化、輔助后運(yùn)連續(xù)化，想方設(shè)法降低職工勞動強(qiáng)度；投入83.4萬元對“兩堂一舍”進(jìn)行改造，礦總值班人員每天進(jìn)行督查，每月開展2次滿意度測評；投入86萬元專項(xiàng)資金為全體在崗職工健康體檢；實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，全年發(fā)放慰問金、救濟(jì)款3.14萬元，救助金40.2萬元，發(fā)放助學(xué)款1.4萬元。大力實(shí)行“陽光工程”，不斷拓展黨務(wù)公開渠道，嚴(yán)厲打擊克扣截留等損害職工利益的行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。 （朱安）
華塑公司黨委為企業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)“導(dǎo)航”
“發(fā)展是硬道理！企業(yè)黨委必須把方向、管大局、保落實(shí)，與行政工作合心、合力、合拍，為企業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)‘導(dǎo)航’?！?017年，華塑公司黨委聚焦總基調(diào)、掯住主任務(wù)，凝聚人心、指明航向，黨建工作走在了淮北礦業(yè)前列。
華塑公司黨委始終把謀劃發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展作為發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的重要職責(zé)，認(rèn)真貫徹全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一，把黨建工作要求寫入公司章程，確保公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。深入踐行“13361”黨建工作思路，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，為有力推動華塑公司質(zhì)量時代建設(shè)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。成功召開第一次黨代會，選舉產(chǎn)生了第一屆黨委委員和紀(jì)委委員，為公司發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。健全黨委議事決策機(jī)制，堅持把黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，在“三重一大”決策上，涉及到工資分配、工程項(xiàng)目、人事安排等重大問題，黨委全程把關(guān)定向，保證了各項(xiàng)工作及決策合法、合規(guī)、合情、合理。
“基層黨組織是黨在企業(yè)基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！睘榇耍A塑公司黨委深入落實(shí)黨建基礎(chǔ)加強(qiáng)年工作部署，以黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為支柱，對照“六有”和“八個方面標(biāo)準(zhǔn)化”要求，為12個黨支部建成了“紅色陣地”，黨員活動場所設(shè)施齊全、標(biāo)志明顯、制度上墻、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)管理考核，規(guī)范“三會一課”和黨內(nèi)政治生活，健全支部工作制度。運(yùn)用“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當(dāng)先鋒”、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨支部工作示范點(diǎn)等創(chuàng)建載體，強(qiáng)化支部書記及黨員職責(zé)發(fā)揮，增強(qiáng)基礎(chǔ)創(chuàng)建活力。創(chuàng)新黨建工作途徑，不斷增強(qiáng)黨建科學(xué)化水平，推行異支部上黨課、深化“黨建＋N”新模式、豐富黨支部活動，堅持月度黨群例會，不斷增強(qiáng)黨建活力。探索建立車間黨建專員制度，讓黨的建設(shè)向車間、班組延伸，夯實(shí)并建立穩(wěn)定扎實(shí)、后勁充盈的黨組織基礎(chǔ)和黨員干部隊(duì)伍，擦亮了黨建品牌。
該公司黨委緊緊抓住精神文明和環(huán)境文明兩個氛圍營造、創(chuàng)新創(chuàng)效和聚焦雙效兩個中心工作、能工巧匠和精兵強(qiáng)將兩個培養(yǎng)目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮黨委核心作用，為奮力譜寫質(zhì)量時代新篇章提供堅強(qiáng)政治保證。華塑公司黨委十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，組織黨委中心組學(xué)習(xí)、解放思想大討論、“講重作”專題教育研討，自上而下開展十九大精神宣貫，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，規(guī)范召開組織生活會，深刻開展批評與自我批評，干事創(chuàng)業(yè)氛圍硬氣、大氣、和氣。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，深入踐行“12345”工作思路，圍繞中心、服務(wù)大局，緊盯安全生產(chǎn)、聚焦雙效、二期建設(shè)、混改上市等中心工作，為高質(zhì)量發(fā)展不斷開拓進(jìn)取。樹立“大格局”用人導(dǎo)向，搭建三支人才隊(duì)伍建設(shè)框架，疏通四條人才隊(duì)伍成長通道，緊盯“創(chuàng)新、人才、工匠”等關(guān)鍵詞，切實(shí)抓好各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、管理工作，著力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，營造層級接替、供給不斷的人才培養(yǎng)新局面。（李玄）
許疃礦黨委唱響質(zhì)量時代黨建“好聲音”
許疃礦黨委圍繞“黨建工作提升年”目標(biāo)，不斷創(chuàng)新、引領(lǐng)、超越，踐行“把方向、管大局、保落實(shí)”，唱響黨建“好聲音”，激發(fā)基層黨組織活力、凝聚質(zhì)量時代正能量。該礦黨委連續(xù)四年被淮北礦業(yè)授予“優(yōu)秀黨委”榮譽(yù)稱號。
創(chuàng)新黨建宣教新模式。該礦黨委把傳遞正能量、提振精氣神、聚力促發(fā)展作為黨建宣教出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，突出文化引領(lǐng)，堅持線上線下雙管齊下、講與做共同發(fā)力。線上，不斷創(chuàng)新完善電視、網(wǎng)站等宣傳陣地建設(shè)，對國家政策方針、淮北礦業(yè)和礦井任務(wù)形勢等內(nèi)容進(jìn)行及時宣傳；線下，通過走基層、進(jìn)班組、到一線等多種形式，向基層干部職工講清形勢、講透政策、講明任務(wù)、講實(shí)舉措。同時，突出文化引領(lǐng)，依托工匠講堂、管技講堂、安全警示教育大講堂和楊慶大師工作室“三堂一室”，積極開展走進(jìn)基層、走進(jìn)職工宣傳教育“雙走進(jìn)”活動，構(gòu)建起礦井、科區(qū)、班組三級聯(lián)動的思想政治工作格局，變上訪為下訪。全年共舉辦46期安全警示教育講堂，15期管技講堂，12期工匠講堂，深入11家基層單位調(diào)研走訪30多次。載體多樣、內(nèi)容豐富的宣教，掃除了職工思想障礙，形成了質(zhì)量發(fā)展的共識。
提升黨組織建設(shè)水平。該礦黨委抓住標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)有利契機(jī)，抓基層、打基礎(chǔ)、練內(nèi)功，夯實(shí)“三基”建設(shè)，推動基層黨組織軟件、硬件建設(shè)上臺階。為22個基層黨支部制作154塊制度牌板，配發(fā)44面黨旗，配置22組文件柜和1000多本黨建工具書，建起標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室。同時建立健全黨組織生活標(biāo)準(zhǔn)體系，做到有章可循、有規(guī)可依；不斷創(chuàng)新黨員教育、管理、服務(wù)的方式途徑，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、參觀學(xué)習(xí)紅色教育基地、警示教育和“主題黨日”等活動，規(guī)范豐富黨員黨內(nèi)生活，提高軟實(shí)力。通過完備的硬件、完善的組織、規(guī)范的管理，促進(jìn)基層黨組織找準(zhǔn)定位、履行職責(zé)，突破創(chuàng)新、煥發(fā)生機(jī)和活力，讓每一名黨員都積極投身到黨組織活動中去。全年共評出五星黨支部19個、五星黨員45名，其中綜采三區(qū)和保運(yùn)區(qū)黨支部先后被授予“‘雙爭’活動先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱號。探索基層黨建新途徑。該礦黨委在固化原有黨建工作基礎(chǔ)上，把如何抓好班子、帶好隊(duì)伍和落實(shí)“一崗雙責(zé)”作為基層黨建探索重點(diǎn)，創(chuàng)新把市場化理念引入黨建，圍繞“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理，作風(fēng)建設(shè)、人才培養(yǎng)”等重點(diǎn)工作，以“創(chuàng)、奪、爭”活動為抓手，深入開展“黨建+體系”、“黨建+經(jīng)營”、“黨建+培訓(xùn)”等基層黨支部“黨建+”項(xiàng)目化考核，統(tǒng)一納入季度支部創(chuàng)星、管技奪星、黨員爭星的基層黨支部“三星創(chuàng)建”考核中。同時，創(chuàng)新開展基層單位綜合剖析核查，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。一年來，黨支部“三星創(chuàng)建”、“‘15515’安全體系”模式，“‘12335’內(nèi)部市場化運(yùn)作模式”、人才培養(yǎng)“‘1551’星級成長通道”等一批優(yōu)秀黨建品牌效應(yīng)日益彰顯，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的號召力和凝聚力，激發(fā)了黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。礦井連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)四周年，2017年生產(chǎn)商品煤339.6萬噸，超利3900萬元，先后榮獲“2017年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“安徽省先進(jìn)集體”、“第十一屆安徽省文明單位”等多項(xiàng)殊榮。(王偉 周新平)
朔石礦業(yè)黨委凝心聚力謀發(fā)展
朔石礦業(yè)黨委始終圍繞中心抓黨建，堅持把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，助推了企業(yè)安全高效穩(wěn)定發(fā)展。日前，朔石礦業(yè)黨委被授予淮北礦業(yè)2017年度“優(yōu)秀黨委”稱號。
強(qiáng)基固本，嚴(yán)格管理，安全形勢持續(xù)向好。該公司黨委堅持“四零”目標(biāo)不動搖，安全文化滲透引領(lǐng)，開展跨單位安全宣講、科區(qū)長話安全、“一通三防”知識下基層等活動，構(gòu)建安全生產(chǎn)齊抓共管大格局。強(qiáng)化安全專項(xiàng)會戰(zhàn)，開展了供電、瓦斯、采掘頂板、斜巷運(yùn)輸、“冬季三防”等一系列安全專項(xiàng)整治活動，消滅零星事故。截至2017年，東、西部井分別實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)八周年、六周年，勝利實(shí)現(xiàn)2017年安全年目標(biāo)。
精打細(xì)算，提質(zhì)增收，經(jīng)營管理成效明顯。該公司黨委始終堅持“經(jīng)營引領(lǐng)生產(chǎn)的理念”，加強(qiáng)經(jīng)營預(yù)算管理，著力降低綜合成本，公司總成本較計劃節(jié)約1654萬元。開展修舊利廢，通過自修自制、內(nèi)部招標(biāo)等手段，節(jié)約維修費(fèi)1890萬元。優(yōu)化機(jī)構(gòu)和人力資源配置。充分利用集團(tuán)公司相關(guān)政策，完成減員553人，精簡公司二級機(jī)構(gòu)6個，管技人員減員28人，不斷提高在崗職工收入水平，職工幸福指數(shù)持續(xù)增強(qiáng)。
聚心提神，解放思想，改革創(chuàng)新效果顯著。該公司黨委把思想解放與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型當(dāng)做邁向質(zhì)量時代建設(shè)的必由之路，統(tǒng)籌發(fā)展高嶺土、環(huán)保、維修產(chǎn)業(yè)，加快推動高嶺土產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)“精”、轉(zhuǎn)“高”、轉(zhuǎn)“強(qiáng)”，與華中科技大學(xué)合作研發(fā)3D打印粉，與武漢理工大學(xué)合作將煤矸石加工成水泥摻合料。安徽省高嶺土研發(fā)中心也已經(jīng)掛牌，三萬噸生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)，六萬噸生產(chǎn)線已經(jīng)獲批立項(xiàng)，攻克了一個個施工難題，掌握了一項(xiàng)項(xiàng)環(huán)保技改工程核心技術(shù)，為朔石礦業(yè)公司轉(zhuǎn)型、多型發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
“嚴(yán)字當(dāng)頭”，執(zhí)行有力，作風(fēng)建設(shè)不斷強(qiáng)化。該公司黨委切實(shí)深化作風(fēng)整頓，加大履職問責(zé)力度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，突出抓好工分剖析式督查、雙隨機(jī)檢查、井下定位抽查。以完善作風(fēng)建設(shè)為保障，以嚴(yán)管干部為核心，嚴(yán)格執(zhí)行干部作風(fēng)點(diǎn)評，大力開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。2017年開展勞動紀(jì)律檢查97次，問責(zé)14人；井下定位抽查800人次，問責(zé)3人次；作風(fēng)建設(shè)檢查600余次，問責(zé)23人；誡勉談話7次，約談管技人員36人次。全公司上下形成“一聲令下，執(zhí)行到位”的良好風(fēng)氣，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
關(guān)注民生，關(guān)心職工，礦井發(fā)展和諧穩(wěn)定。該公司黨委竭盡全力為職工辦實(shí)事、辦好事。鋪設(shè)塑膠跑道，改造生產(chǎn)浴池，加強(qiáng)食堂管理，建造標(biāo)準(zhǔn)化會議室，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊(duì)建設(shè)。以提升職工生活環(huán)境為核心，扎實(shí)推進(jìn)“三供一業(yè)”改造工程。以人為本，拓寬幫扶工作渠道， 2017年，領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對子170人次，發(fā)放困難補(bǔ)助金22.02萬元、大病醫(yī)療互助金101萬元、金秋助學(xué)6.4萬元，讓職工群眾共享改革發(fā)展的成果。
該公司黨委還加大黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建力度，推行“黨建融e家”模式，鞏固“創(chuàng)星爭星”成效，激發(fā)朔石黨建活力，筑造先進(jìn)黨建品牌，為凝聚改革發(fā)展正能量，推進(jìn)礦井質(zhì)量發(fā)展，提供了堅強(qiáng)的組織保證，推進(jìn)了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。(趙德強(qiáng) 張玉梅)
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢記發(fā)展使命
現(xiàn)代物流貿(mào)易公司黨委工作紀(jì)實(shí)
“思路決定出路，只有思想上的破冰，才會有行動上的突圍。那么先進(jìn)的思想從哪里來？從不斷學(xué)習(xí)中得來！抓學(xué)習(xí)就是我們現(xiàn)代物流貿(mào)易公司黨委首要任務(wù)?！苯沼浾卟稍L現(xiàn)代物流貿(mào)易公司黨建工作時，該公司黨委負(fù)責(zé)人這樣告訴記者。
去年一年，現(xiàn)代物流貿(mào)易公司獲得了長足發(fā)展，取得了驕人成績，該公司黨委也被評為淮北礦業(yè)優(yōu)秀黨委。這些無不得益于該公司干部職工進(jìn)一步解放思想，以自我革命、自我提升的勇氣，打破思維定勢，鏟除一切不符合時代發(fā)展的條條框框，不斷創(chuàng)新發(fā)展而來。
解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的動力就來源于不間斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。自去年該公司黨委成立以來，他們就經(jīng)常組織黨委一般人和二級班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家物流貿(mào)易政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入開展解放思想大討論活動，直面問題，觸及靈魂，真正推進(jìn)思想的再解放，體制機(jī)制的再解縛，戰(zhàn)略定位的再超越，不斷開拓解放思想的視野、領(lǐng)域，引導(dǎo)各級干部從國家新時代發(fā)展戰(zhàn)略和淮北礦業(yè)邁向質(zhì)量時代的發(fā)展新要求中思考謀劃工作。加強(qiáng)對標(biāo)學(xué)習(xí)，對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，對接國家物流行業(yè)發(fā)展，選擇行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，查擺自身在思想、行動、策略上存在哪些不足、如何補(bǔ)齊短板。堅持問題導(dǎo)向，破解發(fā)展難題。解放思想不是漫無邊際的胡思亂想，而是直面存在的問題去思考、立項(xiàng)、破題、求解。對于存在問題，公司上下對號入座，加強(qiáng)研究分析，認(rèn)真查擺問題產(chǎn)生的根源，搞清制約發(fā)展的瓶頸在哪里？將問題作為著力的導(dǎo)向，將差距變成潛在的能力，將短板當(dāng)做起步的跳板，找準(zhǔn)突破的方向，從而拿出改革措施，推動問題解決和公司發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮了黨委的引領(lǐng)作用。
一年來，這個公司黨委堅持圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)做好黨建工作，公司黨委、基層黨支部兩個標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建同步發(fā)力。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，把學(xué)黨章黨規(guī)、系列講話和十九大精神作為重中之重，貫穿于全年，公司上下政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強(qiáng)；突出抓好“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，增強(qiáng)班子成員學(xué)習(xí)能力、改革創(chuàng)新能力、管理能力、落實(shí)工作能力、駕馭風(fēng)險能力，打造“一說就干，雷厲風(fēng)行”、“不干則已，干則一流”的管理團(tuán)隊(duì)；樹立“嚴(yán)管就是關(guān)愛”的理念，堅持目標(biāo)引領(lǐng)，推動落實(shí)目標(biāo)任務(wù)的自覺性、主動性和責(zé)任感，以嚴(yán)細(xì)實(shí)精的要求抓好任務(wù)落實(shí)，以嚴(yán)細(xì)實(shí)精的作風(fēng)推動理念創(chuàng)新、推進(jìn)績效增長；圍繞“踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)，把4310目標(biāo)落到實(shí)處”主題，組織開展了以“六查六看”為主要內(nèi)容的負(fù)面清單管理“回頭看”活動，突出問題導(dǎo)向，檢驗(yàn)工作作風(fēng)，確保了思想解放不懈怠，精神狀態(tài)不滑坡，工作執(zhí)行不停滯，“嚴(yán)管理、正作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行”在現(xiàn)代物流貿(mào)易公司蔚然成風(fēng)，全公司提前2個月完成全年目標(biāo)任務(wù)；推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，組織召開兩級專題民主生活會和組織生活會，開展民主評議黨員，評出優(yōu)秀黨員35名、基本合格黨員1名；以建黨96周年為契機(jī)開展“6個1”系列黨建活動，黨員意識、組織意識、紀(jì)律意識進(jìn)一步強(qiáng)化，增強(qiáng)了黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“天字號”工程。堅持黨建經(jīng)營兩手抓，嚴(yán)格執(zhí)行淮北礦業(yè)黨委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》，強(qiáng)化兩級黨組織的責(zé)任意識和行動自覺，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格廉潔風(fēng)險防控，把廉政安全列為重要日程，把業(yè)務(wù)人員的廉潔教育作為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化理念灌輸，把制度規(guī)矩挺在前面，明確紅線、劃出底線、設(shè)定“雷區(qū)”，規(guī)范“三重一大”決策程序，為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境；積極開展廉潔從業(yè)和警示教育，開通微信公眾號，定期推送廉政教育內(nèi)容；突出現(xiàn)身說法，分期組織兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管人、財、物的重要崗位人員61人到宿州三監(jiān)等警示教育基地，近距離現(xiàn)場感受違法違紀(jì)的嚴(yán)重后果，黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)取得明顯效果。
一年來，他們堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績”的原則，建立健全人才引進(jìn)和流動機(jī)制,全年優(yōu)化調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子5次，優(yōu)化整合自有人員31人次，引進(jìn)高校畢業(yè)生2人，面向礦區(qū)招聘市場營銷、國際貿(mào)易、法律等8個專業(yè)12人；強(qiáng)化人才素質(zhì)提升，制定《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施意見》，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。調(diào)整制定薪酬管理及績效考核辦法，堅持“上不封頂，下不保底”原則，實(shí)行“效益決定薪酬，增效增資，減效減資”，為員工干事創(chuàng)業(yè)營造公平的環(huán)境，搭建成長的舞臺。切實(shí)關(guān)心職工生活，班子成員與困難職工結(jié)成幫扶對子，對有特殊困難的家庭給予特別關(guān)照，尤其注重駐外職工的思想引導(dǎo)，幫助他們化解思想壓力，盡最大努力幫助解決實(shí)際困難。加強(qiáng)文化引領(lǐng)，及時組建工會組織，組織拔河、徒步、籃球賽、義務(wù)寫春聯(lián)等集體活動，增強(qiáng)廣大職工的歸屬感，不少同志由衷地感慨“物流人有了家的感覺”。（駱永祥）
責(zé)編：王盟
