今年以來，青東煤業(yè)黨委創(chuàng)新實施“五式共建”，全面助推黨建工作與中心工作深度融合，營造和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的良好氛圍，為礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保證。
清單式服務(wù)。圍繞職工工作、學(xué)習(xí)、生活、健康和文體娛樂等方面開展立體式、全方位“清單式”服務(wù)，以職工需求為導(dǎo)向，針對不同時段精準施策、提升服務(wù)效能。年初征求基層意見制定任務(wù)清單，對照落實困難幫扶、心理疏導(dǎo)、健康文娛、“三違”幫教、典型選樹等工作，為職工提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全方位提升職工的安全感、獲得感和幸福感。
點題式公開。為進一步增強基層工作透明度、拓寬民主監(jiān)督渠道，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，變過去“公開什么職工群眾看什么”為“職工群眾關(guān)注什么就重點公開什么”，對職工群眾比較關(guān)心的、反映問題強烈的工資工分、評優(yōu)評先、人才任用等方面內(nèi)容進行“點題式”公開，切實推動基層政治生態(tài)持續(xù)向好。
分眾式宣講。思想上尊重職工、感情上貼近職工，在政策理論、安全教育、黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等方面宣傳不搞“一刀切”“一鍋煮”，而是根據(jù)不同受眾群體的特點，在分眾化上下功夫，提高宣講的針對性和時效性。如礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)職能部門針對職工反映的政策規(guī)定等方面的問題，利用班前會、微課堂開展有針對性地解讀，及時化解矛盾，確保礦井穩(wěn)定。
嵌入式會診。把專業(yè)管理功能和專業(yè)工作相結(jié)合，實現(xiàn)過程管理的目的。黨群工作部采取集中檢查、輔導(dǎo)培訓(xùn)、工作嵌入、現(xiàn)場觀摩等靈活方式，對各黨支部工作和“賽馬”情況進行集中“會診”，對基層單位存在的重點問題逐一研判“開方”，有力提升政工干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。
定制式培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)或職工個人目前技術(shù)現(xiàn)狀和目標要求，針對安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、黨建等方面和企業(yè)發(fā)展“新賽道”需求，通過課前調(diào)研“診斷”、課程內(nèi)容“對癥下藥”、量身打造等方式設(shè)計有針對性的培訓(xùn)方案，借助定制式培養(yǎng)模式，培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)需求的高素質(zhì)專業(yè)人才。
“五式共建”作為青東煤業(yè)黨建工作的重要抓手，實現(xiàn)了從“虛”到“實”的轉(zhuǎn)變，達到思想同心、目標同向、工作同步，成為創(chuàng)建高效智能化礦井的重要載體。
（審核：葛長凌 責(zé)編：尹杰）
