實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)超半”，賽馬綜合排名、信訪穩(wěn)定排名均位居集團前列……今年以來，朱莊礦以黨建領(lǐng)航，嚴作風(fēng)、聚合力、促落實，推動了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建工作高質(zhì)量引領(lǐng)礦井發(fā)展高質(zhì)量。
強黨建，從嚴治黨聚合力。該礦黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，強化政治引領(lǐng)，以“5+6”黨建提質(zhì)行動為載體，深入實施黨建工作“領(lǐng)航”計劃，加強“一支部一品牌”創(chuàng)建，進一步提升黨建水平。針對礦井收縮開采時期，易出現(xiàn)職工隊伍思想不穩(wěn)等問題，礦黨委精準做好“一人一事”思想政治工作，今年以來，分別向朱仙莊礦、許疃礦等單位4批次輸送230多人，沒有出現(xiàn)一起因勞務(wù)輸出、人員分流引發(fā)的信訪問題。建立“民聲呼應(yīng)”工作平臺，扎實推進民生工程，上半年為全礦職工發(fā)放大米、面粉、粽子以及會員紀念品、生日蛋糕卡等，累計金額達69.59萬元，切實增強了職工的歸屬感和幸福感。
正作風(fēng)，嚴抓嚴管促提升。該礦把作風(fēng)建設(shè)擺在突出的位置，馳而不息強作風(fēng)、提效能、樹形象。上半年，共下發(fā)干部作風(fēng)建設(shè)周報24期，開展各類督查143次，約談年度綜合考核定性為基本稱職的干部6人次，對3名不作為、慢作為的干部進行停職反??；嚴格落實《關(guān)于印發(fā)朱莊煤礦科（區(qū)）級管理人員能上能下管理辦法的通知》，1名管理人員降職使用。實施干部輪崗交流，對長期從事人、財、物同一崗位的3名干部進行輪崗交流，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
優(yōu)生態(tài)，正風(fēng)肅紀抓整改。該礦堅持合規(guī)管理、依法治企，深化“五責(zé)”聯(lián)動機制建設(shè)，一體推進“三不腐”，通過深入推進黨紀學(xué)習(xí)教育、“雙大”專項行動和“兩個領(lǐng)域”專項整治等，以案示警、以案為戒、以案促改，堅決打擊、防范不正之風(fēng)和腐敗問題，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。召開經(jīng)營工作暨警示教育提醒會，對物資、財務(wù)、合規(guī)管理等重點工作進行安排部署，并對3名經(jīng)管系統(tǒng)人員違規(guī)違紀行為嚴肅問責(zé)、公開通報，全面推進依法合規(guī)經(jīng)營。圍繞“嚴肅紀律規(guī)矩，全面履行合規(guī)管理，以嚴細實精工作作風(fēng)推動礦井高質(zhì)量發(fā)展”主題，召開朱莊礦領(lǐng)導(dǎo)班子警示教育專題民主生活會，班子成員對照問題檢查、舉一反三、深刻反思、徹底整改。認真做好審計整改工作，堅持就事論事改、舉一反三改、建章立制改，確保整改取得實效。目前11條問題已全部整改完畢，處理問責(zé)6人次，以整改問責(zé)的實效推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
（審核：張娜娜 責(zé)編：尹杰）
