豐和農(nóng)業(yè)公司牢固樹立大抓基層的鮮明導向，扎實開展“5+6”黨建提質(zhì)行動，大力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在打基礎(chǔ)、固根本、強功能上持續(xù)發(fā)力，不斷推進黨建工作提檔升級，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。
強化黨支部工作考核。創(chuàng)新黨建工作機制，優(yōu)化季度黨支部工作考核細則清單，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作存在的問題和不足，并督促整改。嚴格落實新任黨務(wù)干部任前培訓制度、黨務(wù)干部定期培訓教育長效機制。持續(xù)開展黨支部標準化創(chuàng)建和黨支部建設(shè)提升行動，以黨支部共建為依托，強化對標學習，實現(xiàn)互幫互鑒、互學互促。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，改進和完善考核辦法，明確考核目標，細化考核標準，轉(zhuǎn)變考評方式，將各黨支部分類定級與黨建創(chuàng)新工作充分結(jié)合起來，增加黨建創(chuàng)新工作的考核賦分比重，提高考核的客觀性、公正性和科學性。
加大黨支部書記培訓。以提升支部書記的“雙業(yè)務(wù)”能力為主導，嚴格落實輪訓計劃，實現(xiàn)百分百全覆蓋，培養(yǎng)選樹“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、紀律嚴明”的黨支部書記。充分運用信息化教學手段，以黨建云平臺、學習強國為載體，提升支部書記理論素養(yǎng)。組織黨務(wù)工作者對標學習先進支部建設(shè)優(yōu)秀做法，針對黨建工作中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)制定整改措施，促進黨建工作水平上臺階。結(jié)合黨紀學習教育工作，舉辦中層管理人員素質(zhì)提升班、黨支部書記培訓班和黨員黨性教育培訓班，促進治理能力全面提升。健全完善農(nóng)閑時期常態(tài)化培訓機制，采取專家講座、觀看教育視頻、組織集體討論、黨建共建交流等形式，筑牢理想信念根基。
發(fā)揮黨員表率帶頭作用。嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”等制度，豐富內(nèi)容形式，強化黨性修養(yǎng)鍛煉，提升黨員綜合素質(zhì)。強化各支部黨員示范崗創(chuàng)建，明確責任、義務(wù)和要求。堅持正向激勵，選樹先進典型，加強勞模與各類先進榜樣宣傳，通過先進榜樣墻，激發(fā)黨員亮身份、守初心、強擔當、辦實事，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，營造積極奮進的工作氛圍。
（審核：劉德斌 責編：韓彭）
