近年來，臨渙焦化公司黨委堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，充分釋放兩級黨組織的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做深做實(shí)“紅焦·綠化”黨建品牌，用實(shí)干實(shí)績描繪出平安、活力、廉潔、魅力、精益、綠色“六大焦化”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“根”與“魂”。
責(zé)任筑基根植“平安焦化”
該公司黨委始終站在講政治講大局的高度，認(rèn)真抓好安全“天字號”工程。發(fā)揮安全體系建設(shè)的牽頭抓總和引領(lǐng)保障作用，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)最嚴(yán)”“三防三加強(qiáng)兩規(guī)范”要求，大力推行“一線工作法”和“131”安全生產(chǎn)管理法，將“1流程、3清單、1禁令”貫穿安全生產(chǎn)全過程，有效提高了干部職工“要安全、會(huì)安全、能安全”的意識(shí)和能力。堅(jiān)持超前預(yù)防、提前研判，對公司14個(gè)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行分級管理，細(xì)化“紅、橙、黃、藍(lán)”四級安全風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)可視化管理優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)安全精準(zhǔn)管控。發(fā)放《企業(yè)安全文化手冊》，制做親情“全家?！奔鞍踩恼Z牌板，編印《操作規(guī)程卡》，形成了貼近實(shí)際的企業(yè)安全文化，用文化的力量推動(dòng)安全生產(chǎn)。
人才為基激發(fā)“活力焦化”
該公司黨委堅(jiān)持以人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，以“11143”人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃為目標(biāo)，堅(jiān)持“班組、支部、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織‘四認(rèn)可’”理念，加大競爭性選人用人力度，健全完善管理、技術(shù)、技能三通道人才培養(yǎng)機(jī)制，明確考核、約談、問責(zé)和召回的“四位一體”考核機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持以“激發(fā)人才創(chuàng)新活力、培養(yǎng)壯大創(chuàng)新型人才隊(duì)伍”為落腳點(diǎn)，下大力氣培養(yǎng)技術(shù)尖兵和崗位能手，近年來，公司累計(jì)開展兩級勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武150余場，近2萬人次參加；培養(yǎng)省勞動(dòng)模范2人，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者3人，安徽省技術(shù)能手、省屬企業(yè)拔尖人才、安徽工匠各1人，集團(tuán)勞動(dòng)模范16人，集團(tuán)工匠大師2人，集團(tuán)工匠4人，讓真正能干事、干成事的人才“大展拳腳”，讓真正敢于創(chuàng)新的人才無“后顧之憂”。
正氣建基涵養(yǎng)“廉潔焦化”
青蓮詠志，清廉為本。該公司黨委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，把一體推進(jìn)“三不腐”、營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍，作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要之舉，積極探索黨風(fēng)廉政“五法”實(shí)踐途徑，用“警示教育法”增強(qiáng)不想腐的自覺、“四色管理法”扎緊不能腐的籠子、“懲治震懾法”彰顯不敢腐的震懾、“監(jiān)督剖析法”鞏固“三不腐”的整體成果、“責(zé)任聯(lián)動(dòng)法”增強(qiáng)一體推進(jìn)的整體協(xié)同，助力黨員干部保持“永遠(yuǎn)在路上”的韌勁，鍥而不舍、馳而不息建設(shè)“廉潔焦化”。
文化興基匯聚“魅力焦化”
十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化。長期實(shí)踐中，該公司黨委深入總結(jié)提煉了具有焦化特色的企業(yè)文化體系。制定下發(fā)《臨渙焦化公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》和《臨渙焦化公司企業(yè)文化建塑考核辦法》，明確“綠色焦炭、成就特鋼”的企業(yè)使命，“一流安全、一流業(yè)績”的企業(yè)愿景，以及“常思險(xiǎn)、渴望信、成于細(xì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，細(xì)化三方面工作任務(wù)，納入基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力建塑情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同的“焦化制造”品牌形象。
創(chuàng)新強(qiáng)基激活“精益焦化”
何以解憂，唯有創(chuàng)新。該公司黨委制定《關(guān)于開展“五帶頭五率先”黨員攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步挖掘潛在的“降本點(diǎn)”“增效源”，力求極致成本、極致效率、極致能耗、極致品質(zhì)；建立以黨員為核心的2支化工專業(yè)領(lǐng)跑團(tuán)隊(duì)，與合肥工業(yè)大學(xué)合作成立省級“博士后工作站”，連續(xù)五年發(fā)布“攻堅(jiān)克難英雄榜”，解決影響企業(yè)發(fā)展的制約性難題53個(gè)，創(chuàng)效2億多元；組織開展“金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子”合理化建議，累計(jì)征集合理化建議2100個(gè)，評選表彰金點(diǎn)子34個(gè)、銀點(diǎn)子80個(gè)、優(yōu)秀合理化建議96個(gè)，獲評安徽省重大合理化建議獎(jiǎng)36個(gè)，創(chuàng)效1億余元；累計(jì)獲評專利211件，其中發(fā)明專利9件，開展創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目64項(xiàng)，歸集科研資金19.1億元，越來越多的科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
使命立基建好“綠色焦化”
高質(zhì)量發(fā)展既要有“金色”價(jià)值，也要有“綠色”顏值。近年來，該公司黨委牢記“國家隊(duì)”使命，堅(jiān)持“創(chuàng)新、綠色、共享”環(huán)保理念，累計(jì)投入超過10億元用于環(huán)保治理。大力實(shí)施“1+7”環(huán)保提標(biāo)改造工程，以實(shí)現(xiàn)環(huán)保績效A級企業(yè)為目標(biāo)，科學(xué)組織、精準(zhǔn)施策，持續(xù)加強(qiáng)源頭管控，不斷完善粉塵、廢氣、VOCs、廢水綜合治理，讓“零排放”成為公司生產(chǎn)“新常態(tài)”，走出了以綠色發(fā)展為引領(lǐng)，以技術(shù)創(chuàng)新為支撐，以循環(huán)發(fā)展為核心的新時(shí)代企業(yè)發(fā)展之路。2020年，公司獲評國家級“綠色工廠”稱號，這是對公司多年來在安全、環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量等方面矢志不渝、持之以恒努力工作的褒獎(jiǎng)和肯定，更是公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)寫照。
（審核：陳輝 責(zé)編：何東方）
