童亭礦黨委“四個(gè)抓實(shí)”凝聚礦井發(fā)展合力
新年伊始，童亭礦黨委緊緊圍繞礦井提出的“1566”工作部署，圍繞中心工作抓黨建，切實(shí)做到“四個(gè)抓實(shí)”，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，凝聚全礦上下砥礪奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取的強(qiáng)大合力。
抓實(shí)基層黨支部建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提供組織保障。該礦黨委要求各級(jí)黨員干部徹底破除重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，積極探索黨建工作新路徑、新方法，注重調(diào)查研究，把握工作規(guī)律，破解薄弱環(huán)節(jié)，靶向施策，主動(dòng)作為，落細(xì)落實(shí)，制定切實(shí)可行的措施和辦法。從嚴(yán)抓好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實(shí)，夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、黨員發(fā)展、“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)等各項(xiàng)黨建基礎(chǔ)工作，著力解決黨支部發(fā)展不平衡、作用發(fā)揮不到位等問題。加大五星黨支部的選樹力度，把示范變規(guī)范、標(biāo)桿變標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平，把基層黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。
抓實(shí)職工隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提供人才保障。該礦黨委始終堅(jiān)持理念引領(lǐng)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立“培訓(xùn)不到位是最大安全隱患”的理念，依托“13510”培訓(xùn)體系建設(shè)，充分發(fā)揮“五大培訓(xùn)陣地”的作用，推進(jìn)培訓(xùn)工作科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。引導(dǎo)職工不但要成為本崗位的行家里手，同時(shí)也要發(fā)展成“一專多能”的復(fù)合型人才，做實(shí)富有自身特色的培訓(xùn)品牌，著力提升礦井“軟實(shí)力”“硬基礎(chǔ)”。始終堅(jiān)持黨管干部原則，真正把信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的人選拔上來，破除論資排輩，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用優(yōu)秀年輕干部，形成結(jié)構(gòu)合理的用人梯隊(duì)。
抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提供政治保障。風(fēng)清則氣正、氣正則心齊、心齊則事成。該礦黨委要求各單位、各部門的“一把手”要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，自覺做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督，對(duì)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員更要防微杜漸，堅(jiān)守維護(hù)職工合法權(quán)益十條紅線，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒糾正，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，馳而不息糾“四風(fēng)”，為基層松綁減負(fù)，為2021年各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成提供風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
抓實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提供作風(fēng)保障。面對(duì)礦井發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，該礦黨委牢牢掯住干部作風(fēng)建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”不松懈，持續(xù)強(qiáng)化制度執(zhí)行力，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督，完善干部問責(zé)機(jī)制，對(duì)遲遲打不開工作局面、完不成任務(wù)指標(biāo)的，進(jìn)行嚴(yán)格追責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)，以制度約束推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，還以“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)、“小微腐敗”專項(xiàng)整治等為抓手，深入查擺和整治機(jī)關(guān)部門在作風(fēng)、效能建設(shè)、廉潔從業(yè)方面存在的作風(fēng)問題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)基層，服務(wù)職工的意識(shí)，提高工作效能。對(duì)查處的作風(fēng)不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)、不精的典型，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和電視曝光，并根據(jù)情節(jié)輕重給予提醒、誡勉、召回等問責(zé)，切實(shí)讓“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”干部作風(fēng)在全礦蔚然成風(fēng)，確保“1566”奮斗目標(biāo)落實(shí)落地。
