有一面光榮的旗幟，歷經(jīng)風(fēng)雨，愈加鮮艷；有一支鋼鐵的隊伍，久經(jīng)磨煉，斗志彌堅。這就是淮北選煤廠黨委帶領(lǐng)400多名共產(chǎn)黨員攻堅克難，全力建設(shè)“平安高效、活力幸?！毙禄催x的真實寫照。
2020年，對淮北選煤廠來說是極不平凡的一年，新冠疫情來襲、入洗資源銳減、經(jīng)營壓力陡增……；同時也是碩果累累的一年，“1＋2”轉(zhuǎn)型發(fā)展蹄疾步穩(wěn)，外購煤入洗11.3萬噸，精煤質(zhì)量100%合格，實現(xiàn)利潤2486萬元，安全生產(chǎn)跨進36周年。廣大淮選兒女用智慧和汗水交出了一份沉甸甸的答卷。
探尋淮北選煤廠的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，可以深深地感受到，正是兩級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了中堅力量、示范引領(lǐng)的作用。用該廠黨委書記張平的話說，“是因為全廠400多名黨員、32個黨小組、15個黨支部不忘初心、牢記使命，在選煤戰(zhàn)線上團結(jié)一心、砥礪前行，才使得紅色黨旗在轉(zhuǎn)型之路上高高飄揚?！?/p>
抓思想鑄魂，集聚轉(zhuǎn)型發(fā)展動力
只有思想上“破冰”，才能行動上“突圍”。對于淮北選煤廠來說，轉(zhuǎn)型發(fā)展是一條必定曲折但必須踏上的新征程，從“計劃生產(chǎn)”到“搏擊市場”，須率先破除干部職工中存在的畏難情緒和依賴思想。
這個廠黨委充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，圍繞企業(yè)發(fā)展面臨的困境、轉(zhuǎn)型發(fā)展思路等內(nèi)容，班子成員率先行動，先后開展專題形勢任務(wù)宣講、公開懇談會宣講、基層聯(lián)系點宣講等，向全廠干部職工講清形勢、分析利弊、鼓舞干勁，匯聚共謀發(fā)展的強大合力。同時，深入開展“擔當實干、共謀發(fā)展”解放思想大討論活動，聚焦影響轉(zhuǎn)型發(fā)展的“四大突出思想問題”，即“躲避困難的畏難思想”、“小成即滿的小農(nóng)意識”、“局部利益至上的狹隘思想”和“因循守舊的傳統(tǒng)思維”，組織干部職工全面查擺、靶向整改，全廠上下“促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”的氛圍更加濃厚。
為永葆黨員活力，該廠黨委堅持特色黨建活動不斷線，將全廠15個黨支部分為4個片區(qū)，以黨的基本知識、黨的紀律、黨建業(yè)務(wù)等為主要內(nèi)容，開展“聯(lián)合示范黨課”；利用廠新時代文明實踐中心、開放式黨校、廉政教育基地等陣地，舉辦“主題黨日”活動，大力弘揚“艱苦奮斗、迎難而上、勇爭一流”的“羊圈精神”，喚醒黨員初心使命。召開黨建創(chuàng)新論壇，廠黨委成員與基層黨員一道在討論中調(diào)研，在調(diào)研中解難，把有沒有創(chuàng)新活力，能不能出色完成任務(wù)，是不是堅持“嚴細實精”作風(fēng)作為思想解放的標尺，讓黨員職工查自身之短，打開思想“總開關(guān)”。
抓強基固本，提升黨建領(lǐng)航能力
走進淮北選煤廠選煤車間黨員活動室，黨支部建設(shè)制度、車間組織框架圖、黨務(wù)科務(wù)公示，一目了然；黨旗、入黨誓詞、“四講四有”黨員標準以及“我們的榮譽墻”，特色鮮明；圖書角，政治類、業(yè)務(wù)類等書籍琳瑯滿目。
2020年，該廠黨委深化黨支部建設(shè)提升行動，持續(xù)推進黨支部標準化創(chuàng)建，升級改造15家支部黨員活動室，實現(xiàn)活動陣地標準化、規(guī)范化。大力開展“一支部一品牌”建設(shè)，以選煤車間“四評四抓樹標桿，履諾爭先做模范”品牌創(chuàng)建為典型，將黨建品牌作用擴散到每個支部，動力車間黨支部實施“四評三比樹模范”管理模式，在黨員思想深處樹立了服從、作為、擔當、創(chuàng)新、爭先的“黨員服務(wù)責(zé)任價值觀”；煤炭管理部黨支部推行“亮劍10000鑄堡壘”品牌創(chuàng)建，充分發(fā)揮每一名黨員旗幟作用，努力向安全生產(chǎn)零事故、裝卸精準零失誤、發(fā)運質(zhì)量零糾紛、貨場環(huán)保零污染邁進；物業(yè)公司黨支部以“三強、五好、一滿意”黨建品牌創(chuàng)建為引領(lǐng)，為生產(chǎn)提供全方位的后勤服務(wù)。
該廠大力實施“融黨建”工程，將黨建融入轉(zhuǎn)型發(fā)展，融入生產(chǎn)增效，融入體系保安。從2020年2月17日疫情防控關(guān)鍵期開始，黨員骨干沖鋒在前，主動搶抓機遇，拓煤源、找客戶，全年完成外購煤11.3萬噸，創(chuàng)造可觀效益。實行勞務(wù)輸出，圓滿完成臨渙焦化環(huán)保工程安裝項目，實現(xiàn)不出“家門”掙效益。黨員職工踐行“精致洗煤”理念，緊盯“五降一提”挖潛增效，開展“黨員示范崗”創(chuàng)建，組建“黨員突擊隊”，外銷精煤質(zhì)量連續(xù)保持了42個月100%合格，安全體系始終保持在集團地面單位第一方陣。去年，選煤車間黨支部入選集團黨建工作“領(lǐng)航”計劃示范庫、省國資委培育庫，廠黨委入選集團培育庫。
抓隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
轉(zhuǎn)型發(fā)展，人才先行。對于具有40多年歷史的選煤老廠來說，加大人才隊伍的培養(yǎng)，實現(xiàn)新老更替，尤顯迫切與重要。
去年以來，該廠黨委大力實施素質(zhì)提升工程，淮北礦業(yè)工匠周亞飛、林永信、宮袁，礦區(qū)“十大杰出青年”陳坤，淮北礦業(yè)“首席名師”亢彬、“首席高徒”劉洋等一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，成長為選煤生產(chǎn)的技術(shù)大拿、骨干力量。創(chuàng)新管技人員考核機制，倡導(dǎo)“實干創(chuàng)實績、有為才有位”的鮮明用人導(dǎo)向，兩年來新提拔科級管理人員20人，其中85后13人，引進高校畢業(yè)生12名，干部隊伍更趨年輕化。
作風(fēng)建設(shè)是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個廠先后出臺勞動紀律十條規(guī)定、作風(fēng)建設(shè)八條規(guī)定，去年開展“四不兩直”檢查26次，處理24人次。組織65名管理干部和大學(xué)畢業(yè)生下井體驗生活，親眼目睹一線煤礦工人的工作狀態(tài)，換位思考轉(zhuǎn)變作風(fēng)。開展“嚴懲小微腐敗、管住小微權(quán)力”專項行動，成立外購煤廉政風(fēng)險監(jiān)督管理小組，制定外購煤管理十條剛性規(guī)定，保障了轉(zhuǎn)型發(fā)展。實施民心工程，53戶患病職工家庭得到了大病救助，救助金額31萬元，穩(wěn)定了職工隊伍。
2021年“十四五”開局之年，淮北選煤廠伴著淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展步伐，正進入轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，這個廠黨委將堅定初心使命，聚力改革創(chuàng)新，高舉旗幟，高歌猛進，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮!
（責(zé)編 梁尚文）
