“上周共檢查30名職工對‘崗位練兵卡’的掌握情況，其中，23人能夠熟練掌握，2人背誦不熟練，現(xiàn)已復(fù)查通過……”12月1日，臨渙焦化公司甲醇車間安全例會上，電儀副主任葛峰正在進行職工安全意識提升工作匯報。
為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力全年安全目標(biāo)實現(xiàn)，四季度以來，該公司積極組織開展了“奮戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”活動，動員各單位黨員“下沉”一線，提建議、查隱患、破難題，以實際行動為黨旗增輝，為安全護航。
“3天沒出車間，終于可以歇一歇了。”11月30日，甲醇車間黨員、工藝副主任李杰在剛剛結(jié)束的冬季“三防”專項檢查過程中，發(fā)現(xiàn)火車裝卸站鋼絲繩導(dǎo)向輪運轉(zhuǎn)不靈活，且時常出現(xiàn)異響，鋼絲繩導(dǎo)向輪一旦出現(xiàn)故障，不僅影響產(chǎn)品裝運，更危機人身安全。于是，他立即組織技術(shù)骨干對設(shè)備進行系統(tǒng)檢修，并及時與外部專家交流，利用裝運間隙，對鋼絲繩導(dǎo)向輪及兩個滑輪部件進行更換后，設(shè)備恢復(fù)正常。期間，他3天未出生產(chǎn)區(qū)一步。“我是黨員，深知責(zé)任重大，在急、難、險、重工作面前，就要沖鋒在前。”李杰說。
深挖黨員先鋒潛力，鉚勁提素質(zhì)、破難題，是該公司沖刺全年目標(biāo)任務(wù)的又一項重要舉措。
“我們以用好用活‘工匠工作室’作為破解生產(chǎn)難題的基點和沖刺全年的‘利劍’?！痹摴緹捊挂卉囬g黨支部書記梁剛介紹，工匠工作室核心成員由淮北礦業(yè)工匠大師，焦化工匠以及數(shù)名能工巧匠組成，他們既是工匠，也是黨員，面對制約安全生產(chǎn)的疑難問題，他們承壓奮進，先后成立技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、疑難雜癥等研究小組，圍繞不同課題開展專項攻關(guān)。四季度至今，他們已完成技術(shù)改造10項，申報各項專利論文、科研成果10余項，解決疑難雜癥8項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益160余萬元。同時，他們還大力開展“孵化”“育化”工程，分專業(yè)、分班組對職工進行系統(tǒng)教學(xué)，僅11月份，便已完成60余人次，20余課時的崗位培訓(xùn)。
“黨員干部就是要敢于亮劍，沖鋒在前?！痹谠摴緹捊苟囬g，“黨員一線除隱患”活動已成為常態(tài)化、日?；?1月份，該車間共查出隱患問題50余條，其中黨員排查的占比超過2/3，并已全部落實整改。
“四季度是一季管兩年的關(guān)鍵時期，意義重大，必須抱定凝心聚力敢打必勝的決心?！痹摴矩撠?zé)人表示，將繼續(xù)發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，讓黨員沖鋒在第一線，戰(zhàn)斗在最前沿，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入“紅色動能”。
（責(zé)編 梁尚文）
