“今天到你們宿舍來(lái)，也沒(méi)別的事，就是想和你們聊聊天……”，這是12月7日晚8點(diǎn)多鐘發(fā)生在信湖礦3號(hào)職工宿舍1205房間內(nèi)的一幕。該礦掘進(jìn)事業(yè)部支部書(shū)記郭蘭飛和該宿舍3名職工坐在一起互相交流思想，談心談話?！叭M(jìn)”民生工程談心談話是今年以來(lái)該礦進(jìn)行思想和感情交流最直接、最有效的方式。信湖礦各黨支部副科以上黨員利用業(yè)余時(shí)間將談心談話作為了解職工形態(tài)，促進(jìn)職工思想進(jìn)步，激發(fā)職工干事熱情的有效方式，用真心真愛(ài)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解各種矛盾。
黨員們從“談生活”入手，了解職工的家庭情況，掌握職工的性格特點(diǎn)，從心靈上去貼近職工，讓職工能夠敞開(kāi)心扉、放下戒心，從而能夠充分進(jìn)行交流，真正掌握職工最真實(shí)的一面。對(duì)新入礦的職工，黨員首先會(huì)詢問(wèn)職工當(dāng)前的工作狀態(tài)，并針對(duì)職工的工作內(nèi)容，將工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給他們，快速地提高他們工作能力。這種談話和培訓(xùn)相比較，更能夠因人而異地采取不同的“授課”方式，讓職工了解的更透徹，掌握的更扎實(shí)，從而能更快的融入工作中去。
學(xué)習(xí)是提高工作能力的最有效方式，但是對(duì)于一線職工而言，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不是很強(qiáng)。信湖礦黨員將學(xué)習(xí)方式從課堂搬到了職工宿舍里，通過(guò)平實(shí)的語(yǔ)言，在相互交流中將業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能一點(diǎn)一滴的傳授給職工，讓職工更能夠接受，從而進(jìn)一步提高了職工的學(xué)習(xí)效率。
有些職工在工作生活中存在這樣那樣的問(wèn)題，比如說(shuō)“在工作中對(duì)新設(shè)備新情況不會(huì)采取適當(dāng)?shù)奶幚矸绞?、在和身邊工友相處時(shí)不會(huì)很好的處理彼此的關(guān)系”。黨員們從這些問(wèn)題著手，將自己工作上的經(jīng)驗(yàn)，為人處世的方法告訴職工，幫助職工更快更好的投入到工作中去，更融洽的處理和工友的關(guān)系。在談話中，黨員在關(guān)心幫助職工的同時(shí)，詢問(wèn)職工對(duì)本單位黨建工作和業(yè)務(wù)工作以及對(duì)自己在工作中、管理中和與職工相處中的意見(jiàn)和建議，把這些意見(jiàn)和建議收集整理進(jìn)“三進(jìn)”民生工程檔案，有則改之無(wú)則加勉，持續(xù)提高自己的履職履責(zé)能力，更好的在工作中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
（責(zé)編 梁尚文）
