勠力同心樹“標(biāo)桿”
——記淮北礦業(yè)集團(tuán)“標(biāo)桿黨支部”青東煤業(yè)綜采一區(qū)黨支部
在青東煤業(yè)有這樣一支努力拼搏、團(tuán)結(jié)向上，以軍事化管理著稱的采煤“產(chǎn)糧大戶”。他們把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，長年匍匐在地層深處千錘百煉筑堅堡，勠力同心樹標(biāo)桿，致力礦井多出安全煤、出效益。他們就是獲得淮北礦業(yè)集團(tuán)第一批選樹命名的“標(biāo)桿黨支部”稱號的青東煤業(yè)綜采一區(qū)黨支部。
抓實黨建磨尖兵，地層深處“奪高產(chǎn)”
青東煤業(yè)綜采一區(qū)黨支部緊緊圍繞“引領(lǐng)融合型”黨建工作要求，將生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點難點作為工作創(chuàng)新點、突破點，全力推動黨建標(biāo)桿管理與現(xiàn)場崗位“無縫對接”。創(chuàng)新實施“三比三創(chuàng)評三星”黨建品牌建設(shè)，以“比崗位成效、比崗位技能、比作風(fēng)形象”創(chuàng)“一 流業(yè)績、一流隊伍、一流形象”；以評“實干之星、學(xué)習(xí)之星、引領(lǐng)之星”樹引領(lǐng)。通過“三星”帶頭，突出“旗幟”標(biāo)桿作用，引導(dǎo)黨員立足崗位做表率，為黨旗添光彩。今年以來，該區(qū)所處的846放頂煤工作面斷層多，落差大，且機(jī)風(fēng)兩巷呈21度的斜坡，瓦斯涌出量大。在這樣的角度上，工人立足尚且不易，加之大傾角工作面設(shè)備多、風(fēng)巷壓力大、運輸線路復(fù)雜，人員無法順利到達(dá)工作點，給施工作業(yè)帶來了難度。面對困難與挑戰(zhàn)，該區(qū)黨支部先后組織開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”“黨員創(chuàng)佳績”、“三比三創(chuàng)評三星”等活動，激發(fā)廣大黨員發(fā)揮聰明才智積極應(yīng)對。10名黨員技術(shù)骨干。自發(fā)成立“黨員智囊團(tuán)”，深入工作現(xiàn)場堅持開展技術(shù)攻關(guān)，創(chuàng)新實施了“正臺階”工作面施工法。通過在巷道兩側(cè)鋪設(shè)自制加工的木梯或用水泥澆筑的臺階，確保了人員、貨物順暢進(jìn)出，為846工作面高效生產(chǎn)提供了保障。
引領(lǐng)攻關(guān)做表率，沖鋒在前當(dāng)示范。
一名黨員就是一面旗幟,一名黨的干部就是一個標(biāo)桿。該黨支部樹立新時代黨員良好形象，積極探索黨員管理新模式，在黨員中開展以“亮身份、亮業(yè)績，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭當(dāng)創(chuàng)效尖兵”為主要內(nèi)容的“雙亮雙爭”黨員先鋒行動、黨員亮承諾等活動。20名黨員佩戴黨徽、帶安全帽，按照“能做到什么就承諾什么”的原則，鄭重簽下安全責(zé)任狀，立下“沖在前、扛大旗”的莊重承諾。同時，該黨支部還充分發(fā)揮“無職黨員”先鋒模范作用，分別設(shè)置了“安全盯防崗、經(jīng)營協(xié)作崗、作風(fēng)監(jiān)督崗、政策宣傳崗、民意收集反饋崗、黨務(wù)、科（區(qū)）務(wù)監(jiān)視崗、治安消防監(jiān)督崗、文明新風(fēng)示范崗”等八個崗位，解決了無職黨員“無權(quán)管事、無崗辦事、無需理事”的問題，使無職黨員“有崗有責(zé)、有位有為”在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務(wù)職工群眾等方面發(fā)揮出先鋒模范作用，有效增強(qiáng)了黨員的集體榮譽感。今年以來，無職黨員認(rèn)真履職，積極反饋落實安全問題165條，解決職工關(guān)心問題36條。
凝聚思想共識，匯聚工作合力。
該區(qū)黨支部立足學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，以學(xué)習(xí)帶動安全生產(chǎn)，以學(xué)習(xí)凝聚思想共識，引導(dǎo)黨員在黨的理論學(xué)上當(dāng)先鋒，在崗位技能上當(dāng)先鋒。緊緊圍繞“黨支部組織力怎樣提升？業(yè)務(wù)能力怎樣突出，如何強(qiáng)化引領(lǐng)，提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”開展解放思想大討論活動，在黨支部達(dá)成了一個思想共識：黨政為的是同一個目標(biāo)、種的是同一塊責(zé)任田。在思想引領(lǐng)的感召下，黨員帶頭學(xué)技能，學(xué)業(yè)務(wù)，積極開展“技師講堂”、綜采機(jī)電維修室專題培訓(xùn)、班組自訓(xùn)，不斷提升單位的業(yè)務(wù)綜合能力。目前，該黨支部技師20人，高級工30人，中級工32人，其中黨員技師8人，三班隊長均有黨員擔(dān)任。針對青東煤業(yè)屬新區(qū)，生活相對單調(diào)，容易引發(fā)職工焦慮情緒的實際。該黨支部聚焦“為民服務(wù)解難題”這一目標(biāo)，積極踐行黨支部書記“三走進(jìn)”工作法，引導(dǎo)黨員走進(jìn)職工家庭，幫助職工解決工作生活中的突出問題；走進(jìn)職工宿舍，查思想、查情緒、查生活、查環(huán)境；間冷暖、問需求、問心事、問建議，做到“四查四問”，并詳細(xì)記錄在案，跟蹤落實反饋；走進(jìn)職工心里，并堅持支部書記和一名“李莉心理疏導(dǎo)室”成員對一名職工進(jìn)行“1+1+1”面對面心理疏導(dǎo)，最大化的幫助職工走出心疾。今年以來，該黨支部共談心幫教31人次，幫扶救助困雕職工20人次，為職工解決問題實際問題56條，問題解決率達(dá)93%，在“聊效”中訪出濃濃魚水情。
（責(zé)編 梁尚文）
