朱仙莊礦黨委強(qiáng)抓黨支部“六化”建設(shè)，進(jìn)一步提升了黨建工作的執(zhí)行力和落實(shí)力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，全面開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。
構(gòu)建三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨建工作組織“網(wǎng)絡(luò)化”
該礦黨委制定《朱仙莊煤礦黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，明確黨委、黨支部、黨小組責(zé)任范圍，建立黨委書(shū)記、黨支部書(shū)記、支部委員、黨小組長(zhǎng)工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨委書(shū)記是單位黨建的“第一責(zé)任人”，基層黨支部書(shū)記是“直接責(zé)任人”，黨小組長(zhǎng)是“具體負(fù)責(zé)人”制度，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)責(zé)任機(jī)制。下設(shè)6個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)基層黨建工作情況進(jìn)行責(zé)任包保，不定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，寫(xiě)實(shí)通報(bào)黨支部黨建工作開(kāi)展情況，進(jìn)行“清單式”強(qiáng)抓整改，限期清“賬”，確保各項(xiàng)黨建工作落細(xì)落實(shí)。黨建工作組織網(wǎng)格化的實(shí)施，優(yōu)化了黨務(wù)人員隊(duì)伍、明確了黨務(wù)人員職責(zé)、強(qiáng)化了黨建工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作由“無(wú)法管”到“管得好”的根本轉(zhuǎn)變。
完善制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作管理“制度化”
該礦黨委以規(guī)范黨支部 “三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、談心談話(huà)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活制度為基礎(chǔ)，建立健全15項(xiàng)黨內(nèi)組織生活制度。每月將落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度情況納入黨群工作例會(huì)內(nèi)容，黨支部書(shū)記月度匯報(bào)執(zhí)行情況，指出制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，對(duì)下一步修訂完善制度提出具體意見(jiàn)建議；每半年開(kāi)展一次黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)自查，進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行力與約束力。
開(kāi)展黨建“領(lǐng)航”，推進(jìn)黨建工作“品牌化”
該礦黨委大力開(kāi)展黨建“領(lǐng)航”計(jì)劃，2020年選樹(shù)采煤、掘進(jìn)、通防、機(jī)運(yùn)、機(jī)關(guān)、地面系統(tǒng)6家黨支部為示范庫(kù)黨支部，突出問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，引導(dǎo)剩余17家培訓(xùn)庫(kù)黨支部學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)強(qiáng)基礎(chǔ)短板，著力破解黨支部建設(shè)基礎(chǔ)工作不平衡、不規(guī)范難題，建設(shè)了一批“可復(fù)制”、“可推廣”的樣板示范黨支部，依托黨支部“聯(lián)建共建”的方式，全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)到2023年全礦黨支部全部完成從培訓(xùn)到示范黨支部的轉(zhuǎn)變，充分變“盆景”為“風(fēng)景”。黨建工作操作流程化的實(shí)施，明確了黨建工作流程標(biāo)準(zhǔn)、提高了黨建工作的質(zhì)量和效率、實(shí)現(xiàn)了整體黨建工作業(yè)務(wù)水平，形成了“比學(xué)趕幫超”的良好黨建氛圍。
推行“清單革命”，推進(jìn)黨建工作任務(wù)“清單化”
該礦黨委推行“清單革命”，進(jìn)一步提高管理效能，真正為基層減負(fù)。年初，詳實(shí)制定年度黨建工作問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”，列出全年黨建工作存在的問(wèn)題，明確全年黨建重點(diǎn)工作任務(wù)及責(zé)任單位、責(zé)任人，嚴(yán)格對(duì)號(hào)銷(xiāo)賬，不折不扣完成年度黨建工作任務(wù)；每半年專(zhuān)題全方位研究一次黨建工作，對(duì)半年黨建工作任務(wù)進(jìn)行剖析，分析存在問(wèn)題，明確重點(diǎn)任務(wù)、夯實(shí)主體責(zé)任、提升工作標(biāo)準(zhǔn)，建立問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)“四個(gè)清單”,堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn)，建立專(zhuān)項(xiàng)落實(shí)臺(tái)賬，狠抓任務(wù)落實(shí)，確保各項(xiàng)黨建工作部署能夠落地生根、開(kāi)花結(jié)果；每月召開(kāi)黨群工作例會(huì)，認(rèn)真安排部署月度重點(diǎn)黨建工作任務(wù)，及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)月度黨群工作任務(wù)清單，對(duì)基層黨支部怎么做、做什么、如何做提出具體要求，明確任務(wù)節(jié)點(diǎn)，使黨建工作在具體實(shí)施中實(shí)現(xiàn)“方針目標(biāo)明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任主體明確、工作結(jié)果明確”，形成“對(duì)表清單”、“對(duì)號(hào)銷(xiāo)賬”，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)日常黨建工作的良好運(yùn)行機(jī)制。
嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，推進(jìn)黨建工作考核“規(guī)范化”
該礦黨委建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，每季度按照黨支部總數(shù)的20%、黨員總數(shù)的10%的比例對(duì)五星黨支部、五星黨員進(jìn)行表彰，同時(shí)，將優(yōu)秀黨支部、黨員作為典型進(jìn)行宣傳，發(fā)揮以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng)作用；對(duì)后進(jìn)黨支部書(shū)記進(jìn)行工作約談，并將考核結(jié)果列為年度黨支部書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，倒逼黨建落后的支部“聚精會(huì)神”抓黨建；對(duì)后進(jìn)黨員安排專(zhuān)人結(jié)對(duì)幫教，引導(dǎo)他們樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)，督促其抓好整改，充分發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用。
發(fā)揮黨員作用，推進(jìn)黨建工作教育“日?；?/strong>
該礦黨委推行黨員教育培訓(xùn)積分管理，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織生活、實(shí)踐鍛煉等方式抓好黨員教育培訓(xùn)，努力建設(shè)“政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。依托集團(tuán)公司黨校、黨員夜校、開(kāi)放式黨校、黨員活動(dòng)中心等載體，采取“送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，每年舉辦黨小組長(zhǎng)、各類(lèi)優(yōu)秀黨員黨性教育重點(diǎn)班，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)時(shí)制度，建立黨員自學(xué)檢測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)制，采取隨機(jī)訪(fǎng)談、座談交流、個(gè)別抽查等適當(dāng)方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。大力推進(jìn)智慧培訓(xùn)，建立黨員教育培訓(xùn)電子檔案，做到線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合，注重運(yùn)用大數(shù)據(jù)對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，精準(zhǔn)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，靈活運(yùn)用講授式、模擬式、互動(dòng)式、觀摩式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，采取微黨課、故事黨課、情景課堂實(shí)訓(xùn)模式等，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。
（責(zé)編 梁尚文）
