“紅色黨建”求引領(lǐng)、“橙色紀(jì)檢”重監(jiān)督、“金色教育”提素質(zhì)、“藍(lán)色創(chuàng)新”激活力、“綠色民意”促和諧。今年以來，袁店二礦黨委堅(jiān)持以服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心，以作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范管理、督辦督查為抓手，以安全體系建設(shè)考核、黨建目標(biāo)管理考核、“契約化”管理考核為平臺(tái)，凝心聚力抓黨建，為礦井實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”提供有力保障。
凝聚正能量。年初，袁店二礦成立形勢(shì)任務(wù)、安全體系和經(jīng)營(yíng)管理等宣講團(tuán)，利用周三講堂、周四學(xué)習(xí)例會(huì)、班前會(huì)等多種形式，向職工講清形勢(shì)，講明政策，講透文件，引導(dǎo)職工增強(qiáng)責(zé)任、大局、危機(jī)意識(shí)，為推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建提供強(qiáng)有力文化支撐。
嚴(yán)管成常態(tài)。積極開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促黨員干部從嚴(yán)要求自己，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。提高管技人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、契約承諾意識(shí)和落實(shí)執(zhí)行意識(shí)，更好地促進(jìn)各級(jí)管技人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、承諾踐諾、履職盡責(zé)。
打造新機(jī)制。以《黨支部書記責(zé)任清單》為抓手，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期開展專項(xiàng)督查。適時(shí)組織以黨支部書記責(zé)任清單為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)考試，開展黨務(wù)工作內(nèi)外交流，穩(wěn)步推進(jìn)黨支部換屆工作，繼續(xù)辦好黨支部書記論壇，多措并舉提升基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。切實(shí)發(fā)揮黨組織獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，把安全體系建設(shè)各個(gè)要素融入日常黨建工作中去，促進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)同頻共振。
奏響和諧音。該礦不斷深化礦、科（區(qū)）務(wù)公開工作，增大透明度，消除疑慮，讓職工心平氣和地工作；完善關(guān)愛、幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制，讓職工感受組織溫暖?；I措資金為職工宿舍配上全覆蓋無線網(wǎng)、擴(kuò)建礦內(nèi)停車場(chǎng)，持續(xù)開展“民主接待日”活動(dòng)，對(duì)職工群眾反映的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及時(shí)解疑釋惑，并跟蹤落實(shí)。大力推進(jìn)“兩堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化管理，讓職工吃上放心飯、睡上安心覺、洗上舒心澡，激發(fā)職工工作干勁和熱情，促進(jìn)礦井安全、穩(wěn)定、高效發(fā)展。
黨建工作永遠(yuǎn)在路上，袁店二礦黨委將圍繞打造“陽光黨委、一流隊(duì)伍、和諧礦井、清風(fēng)正氣”這一目標(biāo)，持續(xù)深化“五彩黨建”品牌，提升礦井黨建工作規(guī)范化、制度化、品牌化、科學(xué)化水平，為礦井全面決勝質(zhì)量時(shí)代提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
