有人說，“公開欄，能有啥？無非就是只做‘產(chǎn)品’，不做‘市場’的一個公告載體而已！”但袁店二礦黨委卻對公開欄進行了“聽民聲、看黨風”的精準定位，在新時代賦予傳統(tǒng)公開欄新的使命。
多年來，袁店二礦秉承“為礦井謀發(fā)展，為職工謀幸?！钡某跣?，有的放矢地做好一人一事思想政治工作，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。去年，該礦創(chuàng)新思路，圍繞“職工想要獲悉”和“想要職工了解”，做好結(jié)合文章，對礦內(nèi)公開櫥窗重新進行整合，開辟了“吐槽欄”和“回音壁”兩大陣地，細分出“我眼中的公開、公平、公正”、“有事您說話”、“別再這么干”、“你來問，我來答”、“廣而告之”和“值得您關注的事”等六大民意專欄，進一步暢通干群溝通渠道，真正把安全生產(chǎn)、經(jīng)營效果、工資分配、福利待遇等事關職工切身利益的各類信息，第一時間“呈現(xiàn)”給職工。
“每天只要有時間，我都會來這里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，因為這里有我們想要了解到信息，而且更新速度堪比網(wǎng)絡推送。你看這條關于對三名井下職工偷盜材料行為的調(diào)查處理結(jié)果，早會剛剛通報，現(xiàn)在就已經(jīng)在此‘上線’了?！闭跒g覽“別再那么干”欄目公開信息的該礦運輸區(qū)職工張賀對整合后的宣傳櫥窗給出了樸實評價。
當今社會是眼球“經(jīng)濟”，要想公開欄有“市場”、受歡迎，公示信息就必須是熱點、有亮點，而且更新速度要快。正如職工張賀所說的那樣，該礦的“吐槽欄”、“回音壁”兩大陣地，無論哪個專欄吸引著職工的眼球。在“有事您說話”欄目，你會看到職工反映的各類問題按照時間編號有序公開。對照問題編號在“你來問，我來答”專欄，肯定會找到相應問題的解答回復。對典型違章、違紀信息進行公開曝光，則是“別再這么干”專欄最大的“賣點”，它會告知你哪些行為不能干、哪些事情不能辦?！爸档媚P注的事”專欄內(nèi)容最為豐富，上至國家最新的高層動態(tài)、政策路線，下至各區(qū)隊班組的“家長里短”，都冒著“熱氣”，無一遺漏地呈現(xiàn)在職工的面前。
“‘公平、公正、公開’，就像礦燈一樣能夠照亮心間，驅(qū)散陰影。讓廣大干部職工在透徹光亮的環(huán)境下安全作業(yè)，感到關心和溫暖?！?/p>
“想要自己的關切得到精確的回應，是我們最基本的訴求。有機會參與更多的民主監(jiān)督和民主管理是我們的共同的希望?！?/p>
......
在“我眼中的公開、公平、公正”專欄，該礦12位干部職工坦誠講述著各自對“公開、公平、公正”的認識。
“問題是時代的聲音，民心是最大的政治。我們堅信一切工作只要以職工‘滿不滿意、高不高興、答不答應’為標準，切實打通干群溝通、為民服務的‘最后一公里’，就會讓‘沉默的大多數(shù)’真正感受到陽光的味道和坦誠的力量，就能贏得職工的全力支持，就會聽到更真實的民聲，營造更純正的黨風！”該礦黨委書記高德仲談及“吐槽欄”“回音壁”時滿懷信心。
（責編 梁尚文）
