淮北礦業(yè)刷新權(quán)力和問責(zé)清單
界定機(jī)關(guān)97項(xiàng)管理權(quán)力，下放44項(xiàng)管理事權(quán)
《中國(guó)煤炭報(bào)》（3月28日1版）
本報(bào)訊 近日，經(jīng)過全面認(rèn)真梳理，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)部門《管理權(quán)力清單》和《第二批下放事權(quán)清單》正式印發(fā)。
兩年來，淮北礦業(yè)集團(tuán)持續(xù)深化改革創(chuàng)新，負(fù)面清單管理、經(jīng)費(fèi)單位改革、機(jī)關(guān)大部制改革等改革舉措相繼落地實(shí)施。
與此同時(shí)，隨著企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境劇烈變化， 該集團(tuán)仍然存在總部職能轉(zhuǎn)變不到位，機(jī)關(guān)管理體制機(jī)制不順暢，基層單位創(chuàng)新發(fā)力不夠等問題。
此次印發(fā)的機(jī)關(guān)部門《管理權(quán)力清單》明確了13個(gè)機(jī)關(guān)部門的97項(xiàng)管理權(quán)力，進(jìn)一步界定了機(jī)關(guān)部門主要核心職能。一張清單在手，機(jī)關(guān)和基層工作人員對(duì)機(jī)關(guān)部門該干什么有了一本明白賬。
機(jī)關(guān)部門《第二批下放事權(quán)清單》明確了機(jī)關(guān)部門下放的44項(xiàng)管理事權(quán)，這是繼2014年下放第一批20項(xiàng)管理權(quán)限之后，淮北礦業(yè)集團(tuán)在簡(jiǎn)政放權(quán)方面的又一舉措。
淮北礦業(yè)集團(tuán)要求，機(jī)關(guān)各部門嚴(yán)格依據(jù)本部門 《管理權(quán)力清單》所列內(nèi)容行使權(quán)力、規(guī)范管理，一律不準(zhǔn)在清單以外自行設(shè)置、增加或者變相增加審批事項(xiàng)，做到權(quán)力清單之外無權(quán)力，把更多精力集中在研究利用上級(jí)政策、制定制度、銜接政府、服務(wù)監(jiān)管基層以及引領(lǐng)改革創(chuàng)新上，切實(shí)提高工作質(zhì)量和工作效率。
問責(zé)事項(xiàng)更加明確，不僅明確了問責(zé)事項(xiàng)、問責(zé)情形、問責(zé)對(duì)象，而且還明確了問責(zé)方式、問責(zé)意見主體、依據(jù)文件及文號(hào)。該清單將作為淮北礦業(yè)集團(tuán)問責(zé)工作基本依據(jù)，凡出現(xiàn)問責(zé)清單所列情形的，由問責(zé)意見主體按照問責(zé)程序提出處理意見。
據(jù)介紹，淮北礦業(yè)集團(tuán)將按照倒查機(jī)制和雙問責(zé)制，對(duì)應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)提出而未提出問責(zé)意見的有關(guān)部門（單位）和人員，進(jìn)行問責(zé)。 （李凱）
