《工人日報》（2016年03月10日 01版）（記者杜鑫 李瑾）“在化解產(chǎn)能過剩的過程中，企業(yè)里的一些管理者或者年輕員工，可能會選擇創(chuàng)業(yè)?！睂γ駹I企業(yè)有著深入了解的安徽省工商業(yè)聯(lián)合會副主席耿學(xué)梅代表表示，“雙創(chuàng)”的春風(fēng)會吹“醒”一部分需要被安置職工的創(chuàng)業(yè)夢。 現(xiàn)實則是，創(chuàng)業(yè)不易?！叭卞X、缺人、缺政策”，經(jīng)常與一線職工打交道的安徽蕪湖新興鑄管公司軋鋼部部長助理陶群南代表直言，身邊一些年輕人動過創(chuàng)業(yè)念頭，卻難以落地。 “創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，資金是個大問題?！鄙轿鹘姑杭瘓F(tuán)杜兒坪煤礦掘進(jìn)工董林代表就考慮過創(chuàng)業(yè)，“如果企業(yè)提供一些，政府扶持一點，自己再拿出一部分，分流的職工才有去闖一下的勇氣?！?為下崗職工創(chuàng)業(yè)提供必要的托底保障，成為代表委員們的“呼聲”。 科大訊飛股份有限公司董事長劉慶峰代表對此進(jìn)行了細(xì)化：將創(chuàng)業(yè)群體的社會福利納入整個社會保障體系，向創(chuàng)業(yè)失敗致貧的人口提供津貼甚至涉及住房的援助，大力扶持面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的幫扶組織。 “相關(guān)部門可以給予下崗職工一定的創(chuàng)業(yè)啟動資金，以及三年免征企業(yè)流轉(zhuǎn)稅和企業(yè)所得稅的配套政策?！比鹑A會計師事務(wù)所管理合伙人張連起委員給出具體建議。 事實上，一些地方政府和產(chǎn)能過剩行業(yè)的企業(yè)已經(jīng)考慮到部分職工的創(chuàng)業(yè)意愿，并出臺了相關(guān)政策。 安徽馬鞍山市人社局此前出臺的《關(guān)于做好產(chǎn)能過剩企業(yè)職工再就業(yè)工作的意見》就提出，鼓勵和引導(dǎo)產(chǎn)能過剩關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。市、縣區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)職工提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、項目推介、小額貸款等“一站式”服務(wù)。山西焦煤集團(tuán)公司機(jī)關(guān)開展雙創(chuàng)“金點子”征集活動，征集內(nèi)容就包括職工自主創(chuàng)業(yè)的建議。 “愿意出去創(chuàng)業(yè)的職工，可以保留勞動關(guān)系，企業(yè)為職工繳納企業(yè)該承擔(dān)的那部分‘五險一金’，并發(fā)放保底工資460元?！?淮北礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司董事長、黨委書記王明勝代表告訴《工人日報》記者，為了讓創(chuàng)業(yè)職工沒有后顧之憂，給他們放半年假，根據(jù)情況可適當(dāng)延長。 值得一提的是，去年以來，已經(jīng)有不少下崗職工創(chuàng)業(yè)成功的案例。曾在淮北礦業(yè)亳州股份公司工作的大學(xué)生王芳如今就“轉(zhuǎn)行”成一家核桃店的老板。曾在唐山國義特鋼工作的王長亮利用河北省總工會提供的10萬元無息借款，成功創(chuàng)辦了一家網(wǎng)店，還解決了幾位下崗?fù)碌墓ぷ鳌?山東省德州市寶麗潔物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理焦文玉代表曾是下崗職工，如今創(chuàng)業(yè)小有成就。她在呼吁政府及企業(yè)給予下崗職工創(chuàng)業(yè)扶持同時，還強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)業(yè)是一個十分艱辛的過程，職工應(yīng)該自強(qiáng)自立”。
