●王敬華
《中國煤炭報》（2月26日6版）
工作服24小時隨到隨洗隨取，公交車開到礦門口，取消干部小食堂，取消超時延點作業(yè)，開展職工食堂、澡堂和單身宿舍專項督查等，淮北礦業(yè)集團這些改善民生的舉措，讓職工看得見、摸得著，雖處困難時期仍能讓人感到溫暖。
今年，該集團將著力改善職工作業(yè)條件，于6月底前配齊井下乘人裝置，降低職工勞動強度，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理安排工時，選擇性取消夜班生產(chǎn)。
該集團還制定了《關(guān)于進一步加強困難職工幫扶工作的實施意見》，對困難職工實施精準幫扶，深化送溫暖、領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶、職工幫扶站建設(shè)等工作。該集團將加強和地方政府、工會等的聯(lián)系，爭取更多的資源幫助分流、轉(zhuǎn)崗職工參加再就業(yè)培訓和招聘會；主動與市民政局、市慈善協(xié)會、市殘聯(lián)溝通，協(xié)助基層單位推進低保政策落實；進一步完善職工大病醫(yī)療救助制度；堅持開展金秋助學活動，幫助考上高等院校的困難職工子女順利完成學業(yè)。
