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| 蘆嶺礦組織專項業(yè)務(wù)考試檢驗培訓(xùn)效果 |
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《中國煤炭報》（12月2日6版）
●鄧為
安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)蘆嶺礦在職工培訓(xùn)中，對不同層級、不同需求開展分層（管理層、執(zhí)行層、操作層）、分級（礦、科區(qū)、班組）培訓(xùn)，打造了領(lǐng)導(dǎo)人員授課、副總講堂、領(lǐng)軍人物實(shí)操培訓(xùn)、科區(qū)長異地授課、名師高徒等精品課程。
領(lǐng)導(dǎo)人員授課是針對管理層的培訓(xùn)，參加授課的人員為礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及聘請的專家教授等，培訓(xùn)的主體為科級以上管理人員。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)動態(tài)等，旨在增強(qiáng)管理人員的前瞻意識與創(chuàng)新意識。副總講堂是重點(diǎn)針對執(zhí)行層的培訓(xùn)，由副總工程師和各專業(yè)高級工程師授課，培訓(xùn)的主體對象是班隊長和技術(shù)人員，培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重于現(xiàn)場管理、專業(yè)技術(shù)、安全管理等，旨在提升班隊長的現(xiàn)場管理水平和專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平。領(lǐng)軍人物實(shí)操培訓(xùn)是重點(diǎn)針對操作層的技術(shù)訓(xùn)練，授課人員為各工種的技術(shù)大拿，每期培訓(xùn)3人至5人，提升職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
分級培訓(xùn)是蘆嶺礦根據(jù)培訓(xùn)范圍、主體、專業(yè)的不同確定的培訓(xùn)方式，共分為礦級培訓(xùn)、科區(qū)培訓(xùn)、班組培訓(xùn)三級。礦級培訓(xùn)主要針對全員培訓(xùn)，培訓(xùn)方式為辦大班、統(tǒng)一培訓(xùn)和考核；科區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容主要為規(guī)程措施、法律法規(guī)等，主要方式是開辦培訓(xùn)班、一日一題等；班組培訓(xùn)主要內(nèi)容為崗位技能、行為規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)方式為班前會、師帶徒、崗位練兵等。
