朔里礦業(yè)公司切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，通過抓教育、建制度、強監(jiān)督，努力轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象，積極營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
抓教育，做到提神醒腦。公司堅持把抓好廉政教育作為從源頭預(yù)防腐敗的著力點，通過制作廉政牌板，加大廉政理念宣灌力度。以廉潔教育室為宣傳陣地，舉辦人財物關(guān)鍵崗位從業(yè)人員、井下班隊長、黨政正職廉政培訓(xùn)班，通過案例講解、黨風(fēng)廉政文件解讀、播放警示教育片等形式，開展超前教育和正反典型教育。及時組織采掘、輔助單位簽訂工分管理廉政承諾書。以廉政短信的形式，大力宣傳貫徹淮北礦業(yè)十項禁令，提升了廉政宣傳教育的感染力。建制度，做到正本清源。修訂完善《管技人員作風(fēng)建設(shè)考核辦法》，使辦法更加貼合管理實際，更具可操作性。每逢元旦、春節(jié)等節(jié)假日，及時下發(fā)加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)通知，要求分管領(lǐng)導(dǎo)、單位部門負(fù)責(zé)人不僅自己要帶頭嚴(yán)格遵守淮北礦業(yè)剛性規(guī)定，而且要管好分管范圍內(nèi)的黨員干部，真正做到不收、不送、不請、不要，積極維護(hù)公司風(fēng)清氣正政治生態(tài)；針對工分動態(tài)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂完善工分管理辦法，從制度上堵塞工分管理中存在的漏洞，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。印發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍分工和職責(zé)，進(jìn)一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的具體責(zé)任和責(zé)任范圍。
強監(jiān)督，做到令行禁止。在采掘樓增設(shè)廉政舉報箱，暢通信訪舉報和職工群眾監(jiān)督渠道，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)線索；加大勞動紀(jì)律、干部跟帶班、雙休日值班、文明衛(wèi)生等各項工作的動態(tài)督查力度，針對查出的問題，嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅查處，對情節(jié)較輕的督促整改；對情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者、監(jiān)督者和參與者的責(zé)任，確保營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。
(責(zé)編 姚春雷)
