面對礦區(qū)當(dāng)前嚴峻安全形勢，許疃礦突出重點，結(jié)合實際，多措并舉打造特色安全文化，為安全生產(chǎn)保駕護航。
該礦緊緊圍繞“戰(zhàn)危機、渡難關(guān)、保安全、促發(fā)展”的中心任務(wù)，開展安全警示教育活動，在吸取兄弟礦井近期事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對安全工作進一步科學(xué)總結(jié)、提煉和提升，使干部職工對對生命產(chǎn)生敬畏。組織職工書寫“決戰(zhàn)二季度 安全我做主”決心書，做到人人談?wù)J識、人人寫保證，進一步激發(fā)了大家樹立“安全從我做起”、“我要安全、我會安全、我能安全、我保安全”的責(zé)任意識、大局意識，使安全生產(chǎn)理念得到又一次升華。同時，為了確保安全指導(dǎo)思想在井下生產(chǎn)現(xiàn)場落地生根，該礦在深入貫徹落實董事長、黨委書記王明勝來礦提出，“建設(shè)安全高效文明和諧標(biāo)桿礦井”指示精神和集團公司“二季度工作會議”總體要求、“兩個規(guī)范”專項行動和手指口述”安全確認工作的基礎(chǔ)上，積極組織職工學(xué)習(xí)當(dāng)前形勢政策文件，為職工印發(fā)學(xué)習(xí)資料，讓干部職工進行討論，并充分利用班前班后會，政治學(xué)習(xí)日等時機對上級安全指導(dǎo)思想進行全方位宣傳，使“零”理念成為該礦干部職工做好安全工作的共同思想準(zhǔn)繩。
為了抓好教育，該礦各單位還對每月排查出安全不放心人員，由支部書記與其進行談心談話，并建立考核臺賬，構(gòu)建了覆蓋全員的安全思想教育責(zé)任體系。堅持使用“民情日記”制度，對職工普遍關(guān)注的焦點和熱點問題，做到超前發(fā)現(xiàn)、超前解決，杜絕了經(jīng)濟形勢低迷情況下干部職工的思想憂慮、迷茫、波動的不穩(wěn)定狀態(tài)，筑牢了職工思想穩(wěn)定基礎(chǔ)。分班組開展了“安全故事我來講”活動，讓職工講述發(fā)生在自己身邊的事故案例，在基層區(qū)隊內(nèi)營造了良好的安全氛圍。同時，每周五安全例會雷打不動開展事故案列反思教育活動，增強職工自主保安意識。
為提升職工凝聚力，該礦還認真開展“企業(yè)渡難關(guān)，我為許疃做什么”等主題系列活動，使干部職工充分認識當(dāng)前嚴峻形勢，引導(dǎo)干部職工樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的理念，營造“迎難而上，共度難關(guān)，共克時艱”的濃厚氛圍，克服松懈麻痹的思想，切實增強安全的壓力感和責(zé)任感，為二季度安全生產(chǎn)夯實思想基礎(chǔ)。
(責(zé)編 姚春雷)
