王明勝在祁南礦指導(dǎo)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)：新常態(tài)要賦予特別能戰(zhàn)斗新的精神、新的內(nèi)涵
4月21日，淮北礦業(yè)董事長、黨委書記王明勝在祁南礦調(diào)研指導(dǎo)工作，與該礦區(qū)隊(duì)、班組代表面對面交流談心，以拉家常方式了解職工心里想什么，盼什么。對該礦在嚴(yán)峻形勢面前，能夠抓好形勢任務(wù)宣傳，主動(dòng)做好思想政治工作，帶領(lǐng)全礦干群繼續(xù)發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗精神，在關(guān)愛職工、降本增效、推進(jìn)安全管理方面想辦法、找對策、出實(shí)招給予了充分肯定。
王明勝勉勵(lì)大家，要對企業(yè)的未來充滿堅(jiān)定信心，尤其在當(dāng)前情況下，信心比黃金更重要。他指出，淮北礦業(yè)50多年的奮斗史就是一本教科書，有低潮、有高潮，曲曲折折，從無到有，從小到大，啟示我們一定要堅(jiān)定信心，對形勢有科學(xué)的預(yù)判，兩眼向內(nèi)，做好自己的工作。我們不能改變世界，能夠改變自己。今天我們所經(jīng)受的艱難困苦是為了美好明天必須付出的代價(jià)，不付出這個(gè)代價(jià)就不可能邁過這個(gè)坎，登上充滿光明的坦途。各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范，堅(jiān)定信心，以上率下，給職工講明企業(yè)的實(shí)力和未來發(fā)展的遠(yuǎn)景，講戰(zhàn)勝困難的措施，讓每名職工看到希望。只要集團(tuán)公司有信心、基層有信心、職工有信心，就能凝聚戰(zhàn)勝苦難的磅礴力量。
王明勝指出，要讓我們的心緊緊的攏在一起，相互理解，互相支持。面對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，企業(yè)戰(zhàn)勝困難第一個(gè)條件是堅(jiān)定信心，第二個(gè)條件就是上下團(tuán)結(jié)一致。團(tuán)結(jié)不是一句空話，在歷次磨練中，淮北礦業(yè)能夠走出困境靠的就是團(tuán)結(jié)奮斗、齊心協(xié)力。領(lǐng)導(dǎo)班子要講團(tuán)結(jié)，如果領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，互相掣肘，形不成合力，互相拆臺(tái)，分得支離破碎，任何一個(gè)難關(guān)都過不去。全公司上下要講目標(biāo)一致，“眾人劃槳開大船”，我們都是在同一條船上，無非是分工不同，集團(tuán)公司是舵手，礦廠是劃槳手，如果舵手和劃槳思想不統(tǒng)一，不能形成一致，船還能前進(jìn)嗎？如果不齊心協(xié)力或用力不均，我們企業(yè)這條大船就可能停滯不前、傾斜或者傾覆。集團(tuán)公司理解基層的難處，會(huì)多了解情況，多發(fā)現(xiàn)問題，盡量改變集團(tuán)公司機(jī)關(guān)服務(wù)的方法和質(zhì)量，多幫助基層解決問題；基層也要理解集團(tuán)公司，是市場決定了必須定下嚴(yán)緊的指標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)干部要理解、幫助、關(guān)心、尊重職工，讓他們理解企業(yè)的難處，對部分職工因收入急劇下降，家庭生活困難的，工會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部扶貧幫困要跟上，切實(shí)解決職工的基本生活問題。只要大家相互理解、共同努力，把各方面工作協(xié)調(diào)好，把我們上上下下八萬職工的心攏在一起，凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮斗，就能邁過這個(gè)坎，渡過難關(guān)。
王明勝要求，新常態(tài)下要更加發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗的精神，賦予特別能戰(zhàn)斗新的精神和內(nèi)涵。戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)，靠的就是要有一支好的隊(duì)伍。我們隊(duì)伍都是“蠻拼”的，是實(shí)實(shí)在在干工作的，尤其艱難困苦的時(shí)候，更需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能過苦日子的精神，更需要提高我們整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，突出抓好“聚焦雙效”工作。特別能戰(zhàn)斗也不是只講吃苦，新常態(tài)下特別能戰(zhàn)斗要賦予新的內(nèi)涵，新的精神，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下提高管理能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，不僅要實(shí)干還要會(huì)干，要善于抓住事關(guān)全局的大事、制約發(fā)展的瓶頸，用改革的思路、創(chuàng)新的方法謀劃工作，破解難題?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要心中裝著職工群眾，帶頭苦干，多做一些能夠解決現(xiàn)場實(shí)際問題的“小范圍、小競賽、小培訓(xùn)、小發(fā)明”，學(xué)會(huì)以問題為導(dǎo)向，多發(fā)現(xiàn)問題，多研究問題，多解決問題，一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階，一如既往，一往無前的發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、會(huì)干的精神，就沒有什么克服不掉的困難，就能促進(jìn)工作的良性循環(huán)，提高“雙效”。
王明勝強(qiáng)調(diào)，要讓珍愛生命和安全生產(chǎn)成為習(xí)慣。很多事故的發(fā)生，都暴露出我們沒有真正把敬畏生命放在第一位，如果從內(nèi)心真正把敬畏生命放在第一位，就一定不會(huì)出現(xiàn)那么多安全事故。生命對于每一個(gè)人都是一樣的，安全即是對家庭愛的延續(xù)，不發(fā)生安全事故，對父母是為盡孝、對子女是為責(zé)任、對妻子是為情愛、對企業(yè)是為忠誠。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工，只有真正從“要我安全”變成“我要安全”，我們的安全生產(chǎn)、長治久安才有希望，只有通過管理、培訓(xùn)、教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)，珍愛生命、安全生產(chǎn)才能變成我們的自覺習(xí)慣。
王明勝強(qiáng)調(diào)，要讓生命線更有生命力。越是在困難的時(shí)候越要關(guān)心職工，做好深入細(xì)致的思想政治工作，思想政治工作能春風(fēng)化雨、解疑釋惑，能讓我們平復(fù)情緒、心平氣順。不要把思想政治工作看成黨委書記、宣傳部門的事情，每一位管理人員都肩負(fù)著一崗雙責(zé)，都應(yīng)該把思想政治工作作為崗位應(yīng)盡的職責(zé)，在加強(qiáng)行政管理的同時(shí)，必須善于做思想政治工作。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要讓生命線更加充滿生命活力，要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要貼近基層、貼近實(shí)際，帶著感情去發(fā)現(xiàn)問題，去解決問題，幫助職工去解決思想問題、解決安全問題、解決生活問題，這樣職工的心就會(huì)齊、就會(huì)順，就會(huì)和企業(yè)志同道合、眾志成城、齊心協(xié)力、勇往直前。
座談會(huì)后，王明勝一行來到職工食堂同職工群眾一起共進(jìn)午餐，集團(tuán)公司工會(huì)主席張宇及人力資源部、辦公室、黨委工作部相關(guān)同志陪同調(diào)研。
