“我很榮幸參加這次競聘面試。這是一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，也是展示自我的平臺(tái)，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，并希望通過自己的努力來實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想……”
“只要努力了，無論結(jié)果如何，我都將以平常心對待這次競聘，落選與否，我都履職盡責(zé)，努力提升工作能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量……”
這是4月11日安徽淮北礦業(yè)淮北選煤廠公開選拔機(jī)關(guān)管技人員和安監(jiān)人員面試現(xiàn)場的一組鏡頭。
該廠面對企業(yè)新發(fā)展、新形勢，根據(jù)工作需要，對黨群工作部、辦公室、經(jīng)營管理部、生產(chǎn)技術(shù)部的6個(gè)管技崗位，安全監(jiān)察部的2個(gè)安監(jiān)員技能崗實(shí)行全廠公開選拔競聘上崗。
這個(gè)廠高度重視此次競聘工作，多次召開會(huì)議，對競聘的各項(xiàng)工作進(jìn)行研究部署，下發(fā)了《關(guān)于公開選拔機(jī)關(guān)一般管技人員的通知》和《關(guān)于公開招聘專職安監(jiān)員的通知》，本著公開、平等、擇優(yōu)的原則，制定了詳細(xì)的競聘程序，明確競聘崗位職責(zé)、競聘條件以及時(shí)間安排等。廠紀(jì)委對競聘全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話和網(wǎng)上監(jiān)督信箱，接受職工群眾的監(jiān)督。在筆試環(huán)節(jié)，試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，考場施行單人單做、身份證確認(rèn)，手機(jī)資料不隨身攜帶，監(jiān)考人員來回巡查，現(xiàn)場拍照錄像，筆試嚴(yán)格程度堪比高考。面試環(huán)節(jié)，競聘人員按抽簽順序進(jìn)入考場答題面試。面試評委全部由集團(tuán)公司選派擔(dān)任，選題內(nèi)容針對性強(qiáng)，范圍廣，既考慮到崗位的職責(zé)，也考慮參加競聘人員現(xiàn)在崗位的特點(diǎn)，對面試者的綜合素質(zhì)進(jìn)行一個(gè)較為全面的衡量。面試結(jié)束后，由評委根據(jù)筆試和面試的綜合得分，取每個(gè)競聘崗位的前兩名進(jìn)入組織考察。廠黨群工作部、紀(jì)委對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，根據(jù)考核和考察情況，研究任用建議，報(bào)集團(tuán)公司審批后，確定擬任用人選。
該廠黨群工作部部長秦國棟說：“制定和執(zhí)行嚴(yán)格的競聘程序，就是力求做到‘任人唯賢、競爭上崗’的目的，打消人情競聘、關(guān)系競聘、人選早已內(nèi)定等思想顧慮，公平對待每一位參與競聘的職工，選拔出當(dāng)重任，肯干事、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀人才，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工服氣?！?/p>
截至4月14日，競聘已進(jìn)入最后公示階段，該廠通過公開欄，協(xié)同辦公平臺(tái)按照成績高低，對各崗位進(jìn)入組織考察的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。
(責(zé)編 姚春雷)
